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第三次在线作业2016年春中国石油大学（北京）人力资源开发与管理（含实践）
第三次在线作业
（标准答案）
第三次在线作业
已完成0% （共40题，还剩40题）
单选题（共10道题）
收起■
（ 2.5 分）BARS 是指
A、 行为锚定法
B、 投射法■
C、 行为模拟法
D、 晕轮效应
（ 2.5分）属于超额劳动报酬
A、 计时工资
B、 奖金
C、 津贴
D、 计件工资
（ 2.5分）不属于薪酬调查的主要方法
A、 国家发布的数据
B、 到人才市场去查找
C、 从求职者那里取得
D、 电话询问法
（ 2.5分）不是应对物价上涨、提高实际工资的方法
A、 明补工资
B、 暗补工资
C、 冻结
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