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工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定， 主持社区工会 联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定， 通过会 员(或职工 )代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管 理和民主监督。 三、督促下属各基层工会， 参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议 的调解工作 ;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面 签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动 (工作 )竞赛、合理化建议、 技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验 ;做好先进生产 (工作 )者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育 ;鼓励支持广大职工学习政治、法 律、文化、科技和各项管理知识 ;开展健康向上的职工文化体育活动 ; 办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策 ;督促下 属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作 ;办好职工集体 福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。 七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、 虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设 ;建立健全各级工 会工作及管理的职责、制度 ;建立和发展工会积极分子队伍 ;做好会员 教育、会员接转及会籍管理工作。 精品文档，你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会 阅读使人快乐，成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1 、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2 、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3 、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 (公文上的各种附件一律不准抽存 ) 。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1 、公司指定专人负责文件材料的管理。 2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3 、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1 、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2 、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3 、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6 、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1 、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2 、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3 、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5 、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在