护理岗位职责考核标准.docVIP

护理岗位职责考核标准 1、按时上下班，不得迟到、早退，不得代人打卡。原则上不得请假，特殊情况需事先请假，但不得电话请假，不得旷工，当月休息当月请，因工作没休完的一律报，业务学习和院内会议视同上班执行。 2、每天早晨上班后，必须立即打扫本科室的卫生，保证管辖区内卫生、干净、物品整洁、摆放有序，上班期间不得脱岗和串岗闲聊。 3、不得在病人面青谈论本院的诊疗设备和技术方面的不足，爱护公务。 4、对来人必须主动热情、文明大方、态度和蔼，做到“一张笑脸、一声问候、一腔热血”，严禁与患者发生冲突。 5、仪表端庄、上班时间必须穿戴工作衣帽，不得染红指甲，不得戴怪异首饰和发饰，不得披头散发，不得玩手机（调到静音状态），不得大声喧哗。禁止在诊室与医院公共场所吸烟。 6、团结同事，不拉帮结派，不挑拨离间，不恶语伤人。严禁上班打瞌睡和做其它与工作无关的事情或看医学以外的杂志书报。 7、按医嘱做好相应的治疗、检查和标本的采取，做好报名制服务，告知病人你的名字，请病人监督。杜绝漏收费和漏治现象发生。有疑问及时与医生沟通，加强巡视，严防差错及烫伤。做好仪器的保养与维护，班班交接，如有故障及时与维修人员联系，并做好病人的安抚工作，晚班下班前，没有病人治疗时，查看仪器关闭电源，做好仪器 的在、擦拭和消毒保养工作。进餐时间和下班时间做好交接-班。 8、做好院内感染防范工作，对治疗室定期开窗通风换气，每日一次紫外线消毒，按规定配置和使用消毒液，对使用后的器械要认真清洗打包送供应室。对一次性医疗用品要进行毁形和收集分类存放，做好每日工作登记，报表编制准确。 9、严格执行“三查七对”。发现差错及时报告相关领导，立即采取补救措施。严格遵守操作规程，尊重病人隐私，实行保护性的医疗制度。注意治疗设备的保管的养护。 10、遵守本科室工作制度和医院各项规章制度。 儿内科岗位职责及护理质量细则xx-07-12 17:35 | #2楼 一、 各班次岗位职责考核细则： 主班及上机班： 1．物品交接有误 扣1分 2．未接公共设施并登记.上报 扣1分 3．登记本签字潦草或不整洁者 扣1分 4．急救物品、药品、仪器设备清点有误，仪器未处于备用状态 扣1分 5．催款不到位而致家属逃帐，或因配药延误而引起纠纷 扣1分 6．执行医嘱有误或致治疗延误 扣1分 7．各种化验单未及时通知相关班次收集标本 扣1分 8．接待新入院病人不热情，通知医生不及时 扣1分 9．日清单未核清下发至病人手中，病人发现有误而主班未耐心解释清楚致病人不满者1分 10．未仔细核对清单致病人满意者 扣1分 11．上机与医嘱不符 扣1分 12．新农合病人未登记，未告知办理相关手续者 扣1分 13．办理出院时，未将病人相关资料交至病人而致病人不能一次性办理出院手续 扣1分 14．出院病人未登记电话回访本及发放温馨卡 扣1分 15．药品疏忽而使第二天用药出现空缺 扣1分 16．未清理出院病人化验单及雾吸单 扣1分 17．各种登记本未登记、未如实填写者 扣1分 18．未按规定进行床头交接-班者 扣1分 19．医嘱打印不及时,治疗漏做1次 扣1分 20．收费不准确致物价扣分者 扣1分 21. 医嘱签字不及时或签字未核对者1次 扣1分 22.交清洁班，不符要求者一处扣1分。 责护班： 1．对前日入院新病人进行健康宣教及新农合病人宣教，未宣教到位 扣1分。 2．新病人健康宣教内容包括：病区环境、科主任、护士长、管床医生及护士、陪伴制度、安全制度、病情护理及治疗、费用、转诊手续等，优质护理示范病区创建等，家属不知情视为宣教不到位。扣3分。 3．静脉穿刺时严格“三查七对”，未按规范操作而造成病人针打错者 扣5分 4．一人一止血带，穿刺完后止血带未集中浸泡 扣1分。 5．未先行抽取血标本而将针打上，造成病人标本送检延迟 扣1分。 6．穿刺后输液卡上未及时签名或输注液体与打勾液体不相符 扣1分。 7．穿刺失败后未对家长道歉而致家长不满引起纠纷者 扣2分 8．护理病历未按规范书写 扣1分 9．认真检查每一份病历，及时修正错误，记录失误的原因、当事人，未达到要求者扣2分。 10．病房未及时消毒，或消毒后登记本未登记 扣1分 11．未打出院病人回访电话 扣1分 12．医嘱核对时未及时发现错误 扣1分 13．各种登记本未及时登记 扣1分 14.新病人首次护理评估单及各类护理记录单本班必须完成，未完成者扣1分 15. 交清洁班，不符要求者一处扣1分。 16．雾吸机、雾化管道及雾吸车随时保持清洁不达标一次扣1分。 17..做晨间护理以及铺床后保持库房及柜内整洁，不达标者一次扣1分 护理班： 1．未检查中心供氧，更换湿化瓶并标注日期、责任人 扣1分