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银行面试考核个人总结 银行技巧：无领导小组讨论面试总结陈述应对技巧总结 如果考生认为自己能够将小组观点全面而有条理地陈述出来，则可以自我推荐成为总结者;如果没有获得大家的认可，也不要一味的坚持。 (一)总结者 适当组织大家为自己的总结提供材料，表现自己的领导能力和组织能力。要对整个小组的观点进行概括总结，全面准确，语言简洁。 在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。结尾时也可以引用名言警句或者结合当代时代热点，经典理论，使结尾更有深度和高度。 面试到了结尾的时候，仍不可大意，除了要注意表述完整外，还要考虑应该投射出积极向上的乐观、完美升华的前景。对结尾的最低要求是完整。时间再紧张，也要设法进行结尾，哪怕只有一句话也好。面试常用的结尾方法大致有以下五种： 1.全面概括，总结观点 对整个小组的观点进行概括总结，要全面准确，语言简洁。 2.深化主题，前呼后应 在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。 3.忠言相告，期待憧憬 在结尾时表示感召和期待，要有启发性和感染力。 4.闪光语句，烘托主题 面试时在结尾时引用名言或诗句，以加强表述的说服力和感染力。 5.时代旋律，紧扣热点 结尾时也可以很聪明的地结合当代时代热点，经典理论。 (二)非总结者 如果考生分析自身情况认为自己不适合作为总结陈述者或者小组成员中有更适合进行总结陈述的同伴，那么也要全力配合总结者，将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量。此外，如果总结陈述者在总结陈述时漏掉了小组讨论的重要内容，考生也可以通过纸条等方式提醒发言者进行补充。 面试技巧总结 口试回答技巧 口试，是在一简短的面谈中倾销自我的过程，对于应聘者与口试官而言，都是一个极大的考验。如何在这简短的面谈中成功销售你自己并且能顺利获得你心仪的职位呢？下面的口试技巧可能帮到你哦~ 1、请你自我先容一下你自己. 回答提示：一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，实在，企业最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个题目企业问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。尽对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个题目，并不证实一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投进工作。但同时，我也会进步工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：假如你对的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的题目上会友善公道。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的练习，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希看公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我公道的薪水。 回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希看被问到的题目，但是几乎每个人