保安人员工作考核及奖惩制度.pdfVIP

保安人员工作考核及奖惩制度 为切实加强保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工 作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制 定本考核制度。 一、 考核内容及扣分标准 1、 服从管理（15 分） 保安人员应服从保安公司和学院的双重领导，如不服 从学院主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责 任的扣5 分，情节严重的扣10 分。 2、 遵守规章制度（35 分） 应严格按照院方规定的作息时间上、下班，如果出现 迟到、早退、离岗、脱岗、睡岗的情况各扣10 分，执勤姿 态差，礼节不周到各扣5 分不尊重学院的规章制度，执勤 无记录各扣10 分，校园内抽烟扣10 分。 3、 仪容仪表（20 分） 应按规定着装，佩戴保安标志和设备，如未着装执勤、 制服便服混穿、仪表仪容不整洁、不按规定携带装备各扣 10 分。 4 、 履行职责（30 分） 应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度，按时巡 逻，进行安全检查和处置突发事件。如对人员出入不检查， 不登记各扣10 分，外来人员进入校园不阻止扣10 分，不 1 按规定开关大门扣10 分。 对处置突发事件不及时导致事态扩大危险发生的，视 情扣50—100 分。 二、 奖惩制度 1、 考核扣分以 100 分为基准，每扣除 1 分，则扣除10 元 奖金， 2、 每学期扣分达到30 分的一律辞退或开除， 3、 考核三个月未扣分的人员给予通报表扬，六个月未扣分 的人员予以适当奖励，全年未扣分的优先推荐年度先进 个人。 4 、 考核以外的其他情况，由院方管理部门和保安公司共同 协商处理。 保安由综治办考核，全院教职员工有权对保安进行监督， 奖惩工作由综治办保卫干事具体负责。 2