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送货员工管理制度 1、送货员上岗前必须办理担保手续； 2、严格遵守公司上、下班，不得无故迟到、早退；长时间不接电话、关机，经理有权处以50元/次的罚款； 3、员工如有特殊情况需请事假的，必须办理请假手续，未经批准无故缺勤或擅自离岗的按旷工处理；事假二天以内必须经经理批准； 4、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识，不得擅自或进行与工作无关的活动，不得担任第二职业； 5、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全； 6、货物/货款遗失、假钞由送货员全额赔偿； 7、凡弄虚作假的，发现一次，公司除追回损失外，另对责任人罚款100元并通报批评；发现第二次，公司予以开除处理；情节严重的，公司保留进一步追求法律责任的权力； 8、送货员必须服从配送主管的安排，不服从安排的，主管有权处以50元/次的罚款； 经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的，公司给予处理； 9、工资标准 ●以月薪2600元/28天为工资依据； ●餐费标准：8元/餐； ●员工每满一年增加工龄工资50元/月； ●长假、春节值班工资按公司统一规定另计工资； 10、制度 ●早上8点钟打卡一次，其余出车回厂时到保安报到并由保安员进行统一打卡。 ●如整天没有出车的情况下，按正常作息时间打卡上下班。 ●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以，但晚上有出车的需要必须无条件服从工作要求，按时完成工作。 ●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班，否则按正常要求作业。 12、送货时应佩戴工作证； 13、员工违 ___法律、法规，严重违反公司制度，不能胜任工 ___，公司予以辞退；情节严重的，公司保留追究其法律责任的权力； 14、送货员必须提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意、办理手续后方可离职； 东莞市踏踏实业有限公司 行政部 xx.12.01 车辆及送货人员办法xx-09-19 10:54 | #2楼 关于送货车辆及送货人员的管理办法 一、 车辆管理； 1、 日常做到车体干净，车内整洁，每周必须做两次车内清洁工作。 2、 自觉遵守交通规则，安全行车。 3、 维修车辆必须提前申请，避免影响工作。 4、 禁止拉运与公司业务无关的货物及人员，发现一次处罚500元。 二、 送货员管理； 1、 必须保证当天货物按时按点送到，并妥善保存好单据单据丢失自行负责。 2、 提货或送货过程中要保证产品外包装情节无破损。 3、 认真填写配送单，如填错所造成的损失自行负责。 4、 每天保证至少送8—10家超市及粮油店。大超市4—6家。 5、 收现金时，防止算错金额，收错假-币。 6、 当天一次性出货少于1吨不配备装卸工。 洁达-送货员管理规章制度xx-09-19 16:26 | #3楼 为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。 一、 货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度 (1) 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。 (2) 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。 (3) 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。 (4) 车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。 (5) 司机每天按时上班(早上8时30分)，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。 (6) 司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、 ___等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。 (7) 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。 (8) 司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。 (9) 司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。 (10) 对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。 (11) 对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100元