试生产物流规划与改善员岗位说明书.docx

Importa nt Selected Docume nts 一、 岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其物流规划与改善员负责以下工作： 1、 厂内物流器具设计、制作效果确认及后续改善，打造系列化、通用性强、流转方便、管理整洁、成本较低的厂内物流器具，推广线棒式料架 应用。 2、 试生产现场改善指导与推进。 3、 规范试生产现场物流流程，设备、模检治具放置区规划落实。 4、 其他工作，包括发起试作问题点现场讨论，并跟踪整改状态，上级交代的其他相关事项等。 二、 岗位职责及对应能力要求： 职能项目 工作职责 周 期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D 了解） 应知知识 度 应会技能 度 1、厂内物流器 具设计、制作 效果确认及后 续改善。 厂内物流器具设计。 物流器具标准化。 计 划 技术中心厂内物流器具设计图纸， 符 合厂内物流管理要求，主管满意。 企业物流器具技术标准，主管满意。 新项目厂内物流器具设计的横向推 广，工厂满意。 打造系列化、通用性强、流转方便、 管理整洁的厂内物流器具，主管满意。 各类厂内物流器具的基 础知识、种类。 企业对厂内物流器具的 要求。 物流器具标准化要求。 4.IE工业工程基础知识。 A 物流器具设计技能。 标准化汇编技能。 A 2、试生产现场 改善指导与推 进。 现场改善培训与指导。 现场改善推进展开。 计 划 对现场改善培训与指导小时数 现场改善提案数 现场改善提案达成数与绩效 IE工业工程基础知 识。 VA/VE 知识。 A 1.对于现场改善培训指 导技能 A 3、规范试生产 现场物流流 程，设备、模 检治具放置区 规划落实。 规范试生产现场物流流程。 设备、模检治具放置区规划落实。 计 划 物流流程合理，主管满意。 规划合理，及时落实，主管满意。 1.IE工业工程基础知识。 A 1.物流流程设计与现场区 域规划技能 A Importa nt Selected Docume nts 4、其他工作 1.发起试作问题点现场讨论，并跟踪 整改状态。 2上级交代的其他相关事项。 计 划 发起讨论数量，整改达成率。 完成其他工作数与效果。 1.工装基础知识 C 较强的协调和掌控能 力。 良好的理解及执行能 力。 B 三、工作接触: 接触对象 所在单位 接触 性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频 率 前工序调试 员 技术中心/滚压部、押出部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.厂内物流器具设计。 a 试生产调试 员 技术中心/试生产部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 厂内物流器具设计。 现场改善培训与指导。 a 工装人员 技术中心/工装部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.发起试作问题点现场讨论，并跟踪整改状态。 a 四、 工作环境： 1、办公环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动） ，工作时有时受其他同事干扰。 五、 工作风险： 1、 劳动强度：工作节奏一般，每周平均工作时间为 46 —51小时，平均每周需加班6—11小时。 2、 精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度一般，主要来自现场需求分析、物流成本压力、物流器具和包装标准化、试作问题整改状态跟踪 六、 学历要求： 专业教育（e本科以上）专业：IE工业工程、包装工程等相关专业。 七、 工作经验： 工作经验的类型 年限 IE改善、包装设计等 至少3年 八、 特定资格或补充能力要求：1.与顾客良好的沟通和交流能力 九、 生理素质： 健康程度 正常 Importa nt Selected Docume nts 相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 十、心理素质: 记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常 兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常 十一、道德品格：尽责、创新、不断进取和追求最佳 十二、转型时间：1 — 3个月 编制： 审核： 1批准：