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科室考勤制度科室考勤制度规定 科室考勤制度_科室考勤制度规定 为维护正常的工作秩序，强化全体干部职工的纪律观念，应制定规范的科室。下面为大家了有关科室考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 为了加强劳动纪律，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。 一、考勤方法及注意事项 1.考勤定时：每周正常工作均六天(其中一天)，各科室根据岗位实际，具体安排，上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹，作为定时依据。 2.考勤到位：员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。 3.考核即在岗的业绩如何?含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献。对于个人工作原因造成医院损失的，除陪偿损失外，还要按相关规定处理。 二、值班、加班按蓬安惠民医院《关于值班管理的规定》执行，请销假管理，按蓬安惠民医院《职工管理制度》第五章要求执行。 三、科室负责人要“管好自己科室的人”，每天必须填好本科室职工《上班状况表》，医院考勤人员按《上班状况表》督查、核实。全院职工要做好《工作日志》，备查。 四、医院加大对院班子成员和中层干部的出勤考核力度。院班子成员和中层干部，每天要在所在科室接受考勤登记。并接受科室职工 监督。医院考勤人员对院班子成员及中层干部的考勤要与职工一视同仁。全院职工的上月出勤情况下月5日前统计出来。出勤好的和差的都要通报。并按医院相关制度执行。各科室每月28日前书面排定科室人员下月出勤及休假日。《出勤表》排定后，原则上不调整。特殊情况，要调整的，按请假程序办。否则，按相关规定处理。 五、院班子成员每月的考勤表传到科虹企业集团总公司相关部门。 六、考勤中发现的问题要按医院制度及时处理，该扣钱的立即扣，该通报的及时通报。 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体干部职工的.纪律观念，结合科室实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强科室劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一项重要工作。全体干部职工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 适用范围 第四条 本制度适用于本科室全体干部职工。 第三章 具体规定 第五条 工作时间 全体干部职工每周工作五天，每日工作时间为8:00—11：30，13:00—16:30。 第六条 请销假 1、请假必须提前一天书面请假。 2、如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向科室负责人请假。 3、请假后要及时销假。 第七条 每月月底应将考勤情况交处办公室。 第四章 管理人员 第八条 科室的考勤由科室负责人负责管理和监督。 第九条 科室的考勤由科室内勤人员负责具体实施。 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合科室实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强科室劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 科室的考勤管理由科室办公室负责实施。 第四条 各科室主任、护士长对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 科室考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间 1、行政班员工每周工作五天半，每日工作时间为07:50—12:00，14:30—18:00。 创伤骨科医生下午实行弹性工作制。如果中午12:00-14:30之间无手术，下午18:00下班。如果中午有一小时以上手术，下午17:00下班(此种情况要比对打卡记录和手术室的手术记录)。 2、倒班人员按排班表规定的时间和班次上下班。严禁私自调班，因私自调班引发事故追究当事人责任。确需调班，填写《调班申请表》向上级领导提出申请，经核准后报办公室备案。 3、上班时间严禁串岗、擅自离岗。一经发现，离岗时间累积入旷工时间。 第八条 迟到、早退 1、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元，第三次迟到早退扣款40元，几何增加。 2、以十分钟为计算单位，十分钟以内扣款10元，10-20分钟扣20元，20-30分钟扣40元，几何增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动处理。 第九条 请销假 1、护士请假,填写请假条后先呈病区护士长签字,再呈总护士长签字,少于