镇班子成员请假制度.docVIP

镇班子成员请假制度 为维护学校正常教学秩序，加强学校和教育工 ___的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下学校班子成员请假暂行条例，望各位学校班子成员遵照执行。以往所发的文件与此有抵触的，以此文为准。 一、事假： 1、学校班子成员事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，学校班子成员应办理好请假手续，并自聘好代课学校班子成员（规定的假期代课学校班子成员由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课学校班子成员，代课费每节10元），所有假期均应报批后方可执行。 2、学校班子成员凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。 二、病假： 1、学校班子成员因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。 2、学校班子成员病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性工资。 3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。 4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。 5、休息治疗病假，代课金由本人负责。 6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。（各类请假由本人填写好请假审批表，单位领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份）。 三、旷课： 学校班子成员连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度为不称职（不合格）；连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。 四、其他法定假期规定： 1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。 教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。 2、产假： （1）、怀孕4个月以内流产者假期15—30天；怀孕4个月以上流产或引产者，假期42天。 （2）、没有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假135—180天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。 （3）、晚育剖宫产，假期105天； 以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。 (4)、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假15—30天；生育假满后确有困难的，可请哺乳假，按请假审批权限报批。 (5)、产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。 (6)、女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。 3、婚假： 学校班子成员双方均属晚婚的，可享受15天婚假，未达晚婚不给假。属于特批的享受3天婚假，代课自找，学校支付代课金。 4、丧假： 职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予1—3天的丧假。 五、审批权限： 1、一般教职工请假五天以内的，由单位 ___审批；累计请假在六天以上的，报教育局审批。 2、病假。有门诊病历、疾病证明手续，请假六天以上累计一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，一个月以上，三个以内的（包括三个月），由教育局科受理，提交局务会议研究审批，并公示结果。连续请假三个月以上的，由教育局受理后统一报县人事局审批。有住院手续请假六天以上三个月以内（包括三个月），由教育局审批，超过三个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。原则上请病假在一个月以上的，必须出具本市市级医院疾病证明。 3、事假。年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。 4、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。经审批后生效。 5、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间，报有关部门审批，审批表一式三份，审批机关、所在单位和个人各留存一份。 6、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。 7、学校班子成员外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，所在单位应及时