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长期用工的合同范文 长期用工的合同范本 企业用工可分为长期用工和短期用工两类。那么长期用工是怎样的呢?下面是爱汇给大家的长期用工的合同范本，供大家阅读! 甲方(雇佣方)： 乙方(受雇方)： ___号： 地址： 用工方雇佣乙方承担段养护工业务。根据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款： 第一条期限 期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限一致)。 第二条工作内容 在用工方领导和组织安排下，有序的进行所承担路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务。 第三条工作时间 冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00 夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30 第四条工作纪律 1. 根据工作需要，用工方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立安全生产。乙方应当严格遵守用工方的劳动安全制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切安全事故，均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。 1)不听从现场劝阻，进行不安全的作业方式 2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。 3)在作业车后乘凉 4)作业时嬉戏打闹 5)酒后作业和带情绪作业 6)随意横穿高速公路和隧道 7)不听从管理人员的指挥和安排 2.因乙方作业达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承担相应的附带责任。 3. 为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作情况进行批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。 4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。 5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。 6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工 ___，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予。 第五条工作要求 1.表现优秀且对工作认真负责，根据实际情况奖励50元或者提升职务。 2.发现重大问题及时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将给予精神和物质奖励。 3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所承担路段考评扣分多者罚款200元。 4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发现一次罚款200元。 5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发现立即辞退。 6.被业主或者用工方单位点名批评罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。 7.空手、不带作业工具者罚款50元。 8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者立即辞退。 9.接到应急抢险任务后，不及时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。 10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。 11.在隧道内抽烟发现一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。 12.所承担路段突发事故不及时汇报公司，罚款50元。 13.洒水车到作业区不下车罚款50元。 14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。 第六条报酬及社会保险 1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，也可委托银行发放。 2.根据乙方意愿和实际情况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成部分：基本工资元、社保补助元、安全奖元。 注：月度满勤为28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。 工资发放时间：为次月25日前及时打入乙方银行账户，遇节假日续延。 3.如用工方有本协议第二条规定工作内容以外的应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。 4.用工方为乙方购买雇员意外伤害险。 5.施工人员在日常施工作业中出现工伤者本天照样考勤。 第七条劳动保护 用工方为乙方提供安全服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏，乙方需自费购