企业管理咨询项目合同书(同名7029).pdfVIP

有限公司 管理咨询项目合同书 甲方： 乙方：河南众盈企业管理咨询有限公司 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议： 一、服务范围 乙方为甲方 有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内 容： 1.1 人力资源管理现状的调研分析 1.1.1 通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 1.1.2 通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。 1.2 组织职位体系 1.2.1 梳理并编制的组织结构。 1.2.2 设计符合甲方发展战略要求的组织结构。 1.2.3 编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。 1.2.4 对新组织结构的各岗位进行人员定编。 1.3 绩效管理体系 1.3.1 编制绩效管理手册。 1.3.2 编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。 1.4 薪酬福利体系 1.4.1 编制薪酬福利管理手册。 1.4.2 选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3 设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4 对各岗位人员的薪酬数据进行重