求职的四大误区.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 求职的四大误区 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职的四大误区》的内容，具体内容：误区一 海投简历广种薄收毕业生张季玲在一个多月里通过网上邮寄出去50多份简历、参加招聘会时投递的60多份简历全部石沉大海、杳无音讯。当她得知隔壁宿舍同学都投了上千份简历，还没能最... 误区一 海投简历广种薄收 毕业生张季玲在一个多月里通过网上邮寄出去50多份简历、参加招聘会时投递的60多份简历全部石沉大海、杳无音讯。当她得知隔壁宿舍同学都投了上千份简历，还没能最终落实工作时，痛感自己投少了，决定也来个海投，希望能广种薄收，可结果不但无功而返，相反，她的求职邮箱还被用户投诉。一家招聘网站发来《用户投诉处理通知》邮件，说她恶意投递简历。53个招聘单位限制她3个月内不能通过该网站应聘任何职位。 误区二 好工作是找到的 某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了?小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元原来，她们宿舍张爽刚得到的一个名企人力资源部的职位，月薪5000元，还有令人羡慕的福利。而在刘昭眼中，张爽平素并无什么过人之处，论成绩，论能力，哪怕论长相都和自己相差