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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 求职者常犯的错误 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职者常犯的错误》的内容，具体内容：在职场上就要保持收集信息的习惯。下面是我为你整理的，希望你喜欢。1.没有花足够的时间准备求职信在这个互联网信息时代，简洁明了是最优秀的品质。但是界定求职信是简洁... 在职场上就要保持收集信息的习惯。下面是我为你整理的，希望你喜欢。 1.没有花足够的时间准备求职信 在这个互联网信息时代，简洁明了是最优秀的品质。但是界定求职信是简洁明了，还是单调乏味有时就在一线之间。90%的求职者用同样的求职信发给不同的公司，无重点重复他们简历上的内容， Tom Gimbel，LaSalle网创始人兼首席执行官，同时他又是公司工作人员和公司招聘者，他指出求职信是招聘者阅读的第一个关于求职者信息的文件，是求职者第一个形象的建立，这要求求职信务必脱颖而出。 Gimbel说，求职者应该利用公司的网站来及时搜索正在发生的事情，寻找是否有涉及自己的职业和影相求职信方向的内容。 2. 定制简历内容没有明确指向 当你为了寻找一份工作的时候，每周寄出成堆的个人简历以及期待对方回复都是合情合理的行为，至少这样代表着你并不是只是简单的群发邮件。Alexandra Levit提出，对于商业和工作顾