涉密岗位和涉密人员界定.docVIP

涉密岗位登记表 1.“部门”：填写涉密的科室，如为单位领导，该栏不填写； 2.“岗位名称”填写：特定岗位和量化岗位，如果是特定岗位的，对应选择属于特定岗位几类。 （特定岗位1类：制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位； 特定岗位2类：涉密计算机及信息系统有关建设、管理、运维等岗位； 特定岗位3类：承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位； 特定岗位4类：从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位； 特定岗位5类：定密责任人岗位； 特定岗位6类：其他专门处理国家秘密的岗位。如法院有些专门审理涉密案件的岗位、审计部门有些专门涉及涉密内容的岗位等）； 量化岗位为工作中年产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位：3项（件）绝密级；6项（件）机密级以上；9项（件）秘密级以上。） 3.“涉密等级”选填核心、重要、一般。年产生、处理绝密级国家秘密达到3项（件）的可以确定为核心涉密岗位，年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项（件）的可以确定为重要涉密岗位；其他可以确定为一般涉密岗位。 涉密人员备案汇总表 1.“涉密岗位”按照涉密岗位登记表中的岗位名称填写； 2.“涉密等级”选填核心、重要、一般。特定岗位中，年产生、处理绝密级国家秘密达到3项（件）的可以确定为核心涉密人员，年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项（件）的可以确定为重要涉密人员；其他可以确定为一般涉密人员。量化岗位涉密人员等级按量化指标划分。 3.“是否保密审查”如该涉密人员填写了涉密人员保密审查表的填写“是”，没有开展保密审查的填写“否”； 4.“是否在出入境管理部门备案”，如该涉密人员在出入境管理部门开展了备案，填写“是”，没有开展备案的填写“否”。