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后金融危机时代中国人力资源市场的矛盾与应对 【摘要】自20 08 年美国金融危机迅速蔓延造成世界性的金融与经济危机以 来，中国经济在政府的有效应对之下得以较快复苏，并保持了相当的增长。后金融危机时代，虽然自身经济势头良好，然而在复杂的国际金融、经济形势中，对出口依赖的中国经济仍处在问题不断显现的环境中。人力资源市场必然依附于产品市场，加之中国的人力资源市场有自身的特殊性，因此后金融危机时代，中国人力资源市场的矛盾是显见的。本文试对此矛盾产生的原因、现状进行分析，并提出应对方法。 【关键词】后金融危机时代中国人力资源市场 一、后金融危机时代背景 肇始于美国的金融危机迅速向全世界蔓延，自20 08 年9月全面爆发后，各国一方面纷纷推出各自的经济刺激方案，同时通力协作，共同对抗这场大萧条以来最严重的经济危机。这场严重的金融危机是一系列问题的长期积累所形成的，对世界各国金融与货币、实体经济都造成了巨大的创伤，尤其对正处于产业和发展模式转型、对出口依赖程度较高的新兴市场国家产生了严重的冲击。 中国经济在政府果断有效的宏观调控干预，下较为迅速地复苏，并保持了相当的增长。“保民生、保增长，调结构，促发展”的政策方向在一定程度上成功抵御了金融危机。 然而此次金融危机带来的影响是广泛而深刻的，并且还 。　 上更有价格上的竞争力，抑制进口，扩大出口。 在国内市场上，由于货币的供给减少，企业在产品市