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优秀员工的推荐信 篇一：年度优秀员工推荐信 　　 　　尊敬的先生或女士： 　　 　　您好，我是，有限公司的 (职位）。我谨作 同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。 　　 　　得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理， 我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻 人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此， 我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 　　 　　曾在XX 年 9 月加入我们的团队，并同时负责人事考 勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等 工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对 匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习 的机会。利于闲暇时间阅读参考有关 hr 管理的资料，虚心 向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一 定成绩。 　　 　　她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工 作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己 的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通 员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加 顺畅的人事基础管理方式。 　　 　　她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助 理，并且踏入 hr 行列不久的她来说，hr 管理的一切都会有 一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在 已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且 其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、 档案的规范化。 　　 　　她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、 善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同 事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍 希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积 累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐 观自信的态度。 　　 　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵 司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和 成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境， 继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自 己实现梦想的机会。衷心感谢！ 　　 　　 　　篇二：酒店餐厅优秀员工推荐信 　　 　　xxx 是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已 快一年了。 　　 　　作为一名老员工，平时加班加点从不计较，，节假日是 餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是 走到最后。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她 为“小霞子”。 　　 　　她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务 水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平时经常练 习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度， 从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。 　　 　　対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区 域来了几位外地客人，很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客 人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说 了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到 了眼里，她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时 候，厨师们都不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨 师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人 用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎 我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表扬了她。像这 样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。 　　 　　我相信 xxx 是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在 以后的工作中做的更好。 　　 　　 　　篇三：优秀员工推荐信 　　 　　尊敬的先生或女士： 　　 　　您好，我是 xxx，xxx 公司的总经理。得知我公司优秀 员工 xxx 想要 xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来 这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的 未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 　　 　　xxx 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟 悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学 习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚 心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得 一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到 难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。 鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工 （通常我公司不予考虑应届毕业生）。 　　 　　现在，做为我公司的一名业务精英，xxx 工作更加认真，