18-【实例】技术培训任职资格等级标准.pdfVIP

18-【实例】技术培训任职资格等级标准.pdf

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技术培训任职资格等级标准 (V2.0 版) 单元 要素 二级 三级 四级 五级 级别定义 具备较好的产品 具备较好的产品 具备较高的产品 具备扎实的产品 技术水平和较为 技术水平和较为 技术和一定的电 技术功底和较高 丰富的用户培训 丰富的用户培训 信网络技术水 的电信网络技术 工作经验,能够 工作经验,能够 平,具有一定的 水平。能够根据 承担相关产品大 独立承担相关产 工程及设备维护 市场情况及产品 部分用户培训课 品大部分用户培 经验。能够承担 特点,制定相应 程。 训课程。能够较 重大项目或重点 的培训策略。具 好地把握用户的 工程的用户培 备领导大型项目 需求,在与用户 训,解决较复杂 组或部门的能力 进行有效沟通的 的设备问题和一 和经验,组织进 基础上及时调整 定复杂程度的网 行重点客户的培 培训内容,保证 络问题。能够领 训任务。有较强 有较好的培训效 导一个小型项目 的客户服务与市 果。 组,组织实施重 场意识,有丰富 要用户的培训。 的与客户技术 具备较强的客户 层、决策层交流 服务意识和良好 的经验,能够准 的市场意识,能 确理解、把握并 利用一切机会与 积极引导客户需 用户进行交流与 求,能向用户技 沟通。 术层、决策层全 面、准确介绍公 司相关产品。 绩效要求 (晋级) 前三个季度的绩 前三个季度的绩 前三个季度的绩 前三个季度的绩 效,没有 D,且不 效,没有 D,且不

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