180327第八章卫生人力资源管理.pdfVIP

第八章 卫生人力资源管理 案例：令人叫绝的 美国西玛顿期货投资公司在北京新组建亚洲商 务区总部。经过严格的审查、考试等几轮 竞争， 应聘者中最终有5 人被录用。负责招聘的总裁助理 向总裁迈克诉苦：这5 人的综合素质都差不多，他 们的具体分工费尽心思还是难以确定。 迈克是个美国人，但他曾在中国留学数年，是 个“中国通”。迈克想了想说：“让他们到我这里 来参加考试。” 案例：令人叫绝的 半小时后，5 个被录用的小伙子出现在迈克的 办公室，他们都一样兴奋，还有一丝忐忑。助理给 他们每人发了一张试卷，试卷上的题目都是一样的： 请把这句话填写在后面的方格里。那句话是：“不 用对对手怀有过多的慈悲”，共有12 个字，可后 面只给了11个方格。那5 人毕竟都是久经沙场，很 快就交上了试卷。 迈克一边看交上来的试卷，一边现场进行了委 任安排。 案例：令人叫绝的  交白卷：企划部  在格子中只填写了11 个字的：财务部  将12个字挤满11个格子的：后勤部  只剩“不用对对手怀有过多”9个字，在最后两格中 写上省略号的那位： 部