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最新【精品】范文 参考文献 专业论文 浅谈对企业文化认识的几个误区 浅谈对企业文化认识的几个误区 [ 摘要 ] 企业文化对一个企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用，并且这种作用逐渐为人们所重视， 但由于“文化”本身的特殊性，使得人们对企业文化的认识和理解见仁见智， 笔者试着从企业文化本身去谈谈其常见的几个误区。 [ 关键词 ] 企业文化；内涵；发展规律；情理 [ 中图分类号 ]F270 [ 文献标识码 ]A [ 文章编号 ]1005-6432（2014） 17-0167-01 企业文化是企业不可缺少的一部分， 优秀的企业文化能够营造良 好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，能形成凝聚力、向 心力和约束力， 是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范， 能使企 业产生积极的作用， 使企业资源得到合理的配置， 从而提高企业的竞 争力。避免在企业文化建设与管理中的失误， 让企业文化的积极性发 挥应有的作用。 企业文化内涵认识的偏差 说到企业文化，普遍的观点认为，就是站在企业的角度，由企业 家倡导的，为员工所接受的一系列行为规范和价值准则。 这似乎把企 业文化等同于企业的使命、远景、价值观，企业宣传的一些理念，企 业制作精美的文化手册等等。 如果说具体的企业文化表现形式， 则往 往从企业产品包装上的特色标识， 企业的规章制度， 企业宣传栏的内 容等去解释，或者与企业承担的社会责任、所作