2021年国家公务员考试——社保.docVIP

2021年国家公务员考试——社保 社保 一、单项选择题（每题2分 共20分）? 1、提出劳动仲裁要求一方应该自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。?? A 终止劳动关系????????? B 劳动争议发生?? C 调解不成??????????? D 仲裁委员会决定受理? 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳，除了责令支付劳动者工资酬劳、经济赔偿外，还可责令支付＿＿。?? A 赔偿金????? B 违约金??? C 滞纳金???? D 罚金? 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位能够依法＿＿。?? A 解除协议?? B 终止协议?? C 变更协议??? D 续订协议4、劳动者享受社会保险待遇条件和标准由＿＿＿＿要求。?? A 企业规章制度? B 劳动协议?? C 法律法规?? D 集体协议? 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服，能够自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。?? A 十二个月???? B 六个月???? C 30天???? D 十五天? 6、劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。?? A 职员代表 B 工会代表?C 用人单位代表?? D 三方面选举产生代表? 7、劳动协议期满或当事人约定条件出现，劳动协议＿＿。?? A 解除??? B 自行解除? C 撤销??? D 终止?? 8、工会和企业签署以劳动条件、工作条件、生活条件为关键内容协议是＿＿。?? A 集体协议? B 经济协议? C 民事协议? D 劳动协议? 9、支付＿＿和由此产生社会关系不属于劳动法调整。?? A 临时工劳动酬劳??????? B 加工承揽劳动酬劳??? C 轮换工劳动酬劳??????? D 雇佣工人收入? 10、某女职员碰到难产，按劳动法要求应给产假为＿＿天。?? A 56天 B 90天 C 105天 D 120天? 二、判定下列各题正误，并说明理由（每题5分，共20分）? 1、严禁用人单位招用未满十六周岁未成年工。（ ）? 2、社会保险意在向全体公民提供一系列基础生活保障，使其免受或摆脱人生多种灾难。（ ）? 3、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）? 4、休息日安排劳动者工作应该支付不低于工资百分之二百工资酬劳。 （ ）? 三、指出下列概念区分和联络（每题10分，共20分）? 1、劳动关系、劳动行政关系? 2、劳动协议、劳务协议? 四、问答题（每题12分 共24分）? 1、中国对经济性裁员条件和程序是怎样要求？? 2、建国以后，中国劳动法经历了哪些发展阶段？各个阶段劳动立法关键特点是什么？? 五、案例题（16分）? 某邮电部门女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应和职员协商，职员有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况以下：(1) 该企业经劳动部门同意已实施以月为单位综累计算工时制；(2)该企业实施轮休制度， 该女工周日本应轮到休息，故其已经有安排，但因其它职员病休，企业要求其顶班，遭到拒绝。(3) 假如该日女工上班，该月工作时间是40小时，该周工作天数是7天。(4)按该企业规章制度，旷工一天，除扣除当日工资外，还要扣除当月部分奖金，企业按这一要求实施。问：(1)企业处理是否正确？为何？(2)假如该企业实施是标准工时制，这一处理是否正确？为何？试题一答案? 一、单项选择题? 1B 2A 3A 4C 5D 6B 7D 8A 9B 10C? 二、辨析题? 1（非）未成年工是指年满16周岁、未满18周岁劳动者。中国对未成年工实施特殊劳动保护制度，而并不严禁使用。中国严禁用人单位招用未满16周岁童工。? 2（非）社会保障意在向全体公民提供一系列基础生活保障，使其免受或摆脱人生多种灾难。社会保险只是社会保障一部分是指国家经过立法确立，以保险形式实施，对于因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或临时中止劳动劳动者提供一定物质帮助或对应赔偿，使其最少能维持基础生活一个社会保障制度。?? 3（非）劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 4（非）休息日安排劳动者工作，不能安排补休，才支付不低于工资百分之二百工资酬劳。? 三、概念比较题? 1、区分：(1)劳动行政关系通常着眼于社会宏观利益， 从全社会角度指挥和协调个人活动，而劳动关系则局限在较小范围内，通常着眼于微观利益；(2)劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督标准建立起来隶属关系，而劳动关系是按协商标准建立起来社会关系