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2021年国家公务员考试网国家公务员面试无领导小组讨论面试考情分析 国家公务员考试网：国家公务员面试无领导小组讨论面试考情分析 　　广东华图 国家公务员考试网栏目为广大准备考公务员考生提供国家公务员考试网：国家公务员面试无领导小组讨论面试考情分析。更多相关国家公务员面试,国家公务员考试,广东公务员考试内容，请关注广东人事考试网/ 广东公务员考试网。 　　在国家公务员面试中，有些部门会用无领导小组讨论面试形式去考查考生综合素质和能力，这种特殊面试形式对很多考生而言难度全部比较大，广东华图在此对历年无领导小组讨论面试情况进行分析和介绍，期望对考生们备考有所帮助。 　　一、招考情况 　　(一)招考情况综述 　　包含无领导面试部门招录部门比较多。中央党群机关、中央行政机关、参考公务员管理机关可能采取采取无领导面试部门招录人数为66、84、810人。 　　党群机关中可能包含无领导面试招考部门有中共中央对外联络部、中国外文局、全国人大、九三学社、全国总工会、全国台联等。 　　中央国家行政机关中可能包含无领导面试招考部门有国家林业局、国家民族事务委员会、国家税务总局、国土资源部、国资委、国务院研究室、中国民用航空局、住房和城镇建设部等。 　　参考公务员管理机关中可能包含无领导面试招考部门有国家民族事业委员会、国家税务总局、国家林业局、国家知识产权局等。 　　(二)招录专业情况 　　采取无领导面试招考部门对专业要求集中在计算机类、汉语言文学类、政治学类、财务类、法学类等方面。 　　(三)学历要求 　　采取无领导面试部门很看重报考考生学历，招录学历要求集中在本科及以上学历和硕士硕士学历，这两项学历要求占招考人数80%左右。 　　(四)对基层工作年限要求 　　今年采取无领导面试部门招录对基层工作年限限制较为宽松，不限工作年限职位总数占总职位数73%左右。 　　(五)面试入围百分比 　　不一样岗位有不一样标准，大多数部门根据5:1百分比进入面试。其中中国气象局、地震局、水利部、保监会各省市分局等职位存在3:1百分比进入面试情况。国家税务总局和住建部大全部采取4:1百分比进入面试标准，极少数岗位根据3:1百分比计入面试。 　　(六)面试公告分析 　　，包含无领导面试招考部门考试时间估计在3月初。 　　(七)招考情况分析 　　1.招录专业计算机类、财务类、汉语言文学类、政治学类、法学类等方面较多，以上专业考生逻辑思维能力很好，看待问题严谨细致。这就要求无领导面试研发和讲课上全部要在逻辑性和严谨性上下功夫，讲课老师要充足备课并注意关注细节才能胜任讲课工作。 　　2.招录人数中招录本科人员百分比约占50%，可能存在积累不够，经验不足等问题，需要讲课老师依据学员特点进行针对性讲课，加大热点积累，而且在计划组织协调能力等需要经验才能作答题目中加大知识补充。 　　3.招录岗位有基层经验人员占比较多，研发和讲课全部要想措施补充相关基层工作知识，尤其是基层具体工作内容及要求。 　　二、面试情况 　　(一)面试概况 　　1.考试情况分析 　　(1)面试形式：以无领导为主，也有部分部门采取结构化+无领导形式。 　　(2)面试题量：天天一套题，每套二或三道题目(有材料，以两道题目为主)。 　　(3)面试时间：时间包干制，通常为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。 　　(4)考场情况：考场内安排有初稿纸和笔，通常在场内看材料，部分是场外以要求时间内看材料。 　　(5)总成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，部分部门有特殊情况。 　　2.面试步骤设置 　　考试步骤根据通常面试步骤进行，即入场、抽签、候考、考试、听分、查对分数、离场。通常考场门是关闭，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签次序号。 　　(二)面试测评要素分析 　　1. 综合分析能力 　　近三年无领导小组讨论面试中关键是考查考生综合分析能力，但往往不以常规“请谈谈见解”为提问形式。即使没有设置开放式问题题型，但在资源争夺题型中，在资金分配时需要说明理由，这也间接考查了考生综合分析能力。也未设置开放式问题题型，但在多项选择题型中，需要说明选择部分选项原因，一样也是间接考察了考生综合分析能力。试题中，也多以提出论证理由、分析原因和提出提议为主。 　　(1)考查特点： 　　①以社会现象为出题背景 【例题】 　　互联网时代是一个言论充足自由时代，其虚拟性让每一个人全部有了发出自己声音机会，但也成为了孕育谣言温床。而且因为互联网超高传输效率，和曾经口口相传相比，现在谣言拥有了更大影响力，能够影响像一大群人行为，甚至引发社会恐慌。即使中国对于谣言审查严格，但谣言制造者们辗转腾挪，使得谣言仍然屡禁不止。 　　而在辟谣力度和处罚方法上，众多谣言中只有少部分谣言及其相关责任人被警告或处罚，情