2021年国家公务员考试行政职业能力测验真题卷——市地以下综合管理类和行政执法类.doc

2021年国家公务员考试行政职业能力测验真题卷——市地以下综合管理类和行政执法类 年国家公务员考试《行政职业能力测验》真题卷 市地以下综合管理类和行政执法类 第一部分 常识判定（共20题，参考时限15分钟） 依据题目要求，在四个选项中选出一个最合适答案。 请开始答题： 1．下列做法最贴近“看得见正义才是真正正义”法律内涵要求是： A．纪检监察部门开通网站并接收网络举报 B．地方政府在互联网上征求城市计划意见 C．人民法院在互联网上公布法庭裁判文书 D．交警配置执法统计仪时统计执法过程 1．【答案】C 【解析】在司法实践中，常常被称为“看得见正义”是程序正义。“看得见正义才是真正正义”，所以我们必需经过程序上正义来维护和实现实体上正义。只有 C 项，人民法院在互联网上公布法庭裁判文书，表现了司法实践中程序正义。故选 C。 2．因张三不偿还十二个月前十万元现金借款(利率 5%)，李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉风险，最终在法院调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息诉讼请求，下列法院内涵最能表现这一调解精神是： A．无救助，即无权利 B．法者，定分止争也 C．善良心，是最好法律 D．举证之所在，败诉之所在 2．【答案】C 【解析】A 项，“无救助，即无权利”强调是权利保护实效性，没有法院救助，没有程序上保障，最终权利是不能取得保护；B 项，法律中常见这个词语表示确定物权属。D 项，“举证之所在， 败诉之所在”强调判决以证据为准。 题干中张三从拒不偿还到自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息诉讼请求，均表现了人性善。ABD 三项全部没有表现。故选 C。 3．下列哪种情形最可能实施一审终审? A．基层人民法院审理被告提出反诉买卖协议纠纷案件 B．基层人民法院审理夫妻双方争夺儿女抚养权离婚案件 C．中级人民法院审理在本辖区有重大影响协议纠纷案件 D．基层人民法院审理权利义务关系明确租赁协议纠纷案件 3．【答案】D 【解析】依据《民事诉讼法》第一百五十七条和第一百六十二条要求，基层人民法院和它派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大简单民事案件，标额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下，实施一审终审制度。依据此要求，在四个选项中，D选项，基层人民法院审理权利义务明确租赁协议纠纷，符合此要求，所以最有可能实施一审终审。故选D。 4．下列条款符正当律要求是： A．某饭店店堂通知：“请保管好随身物品，丢失概不负责” B．某干洗店申明：衣物丢失，只赔负洗衣费二倍价钱 C．淘宝网某衣饰店表示：本店商品一经售出，概不退货 D．某商场厕所门口获救牌“地滑小心摔倒，不然概不负责任 4．【答案】A 【解析】饭店没有保管就餐者物品责任，对丢失物品不负责任，但就餐者遗忘物品，饭店发觉后有保管义务。若大酒店中，委托酒保保管物品，丢失后饭店需要负责；超市、澡堂等公共场所对消费者物品保管，丢失后商家应负责任。A项不违反法律要求。根据《消费者权益保护法》和相关行业要求，衣物丢失，应给消费者最高价不超出洗衣费 20倍赔偿，赔偿后衣物归经营者全部。B 项不符正当律要求。《消费者权益保护法》第 24条要求，经营者提供商品或服务不符合质量要求，消费者能够依据国家要求、当事人约定退货，或要求经营者推行更换、修理等义务。C 项不符正当律要求。《消费者权益保护法》第 7 条要求，消费者在购置、使用商品和接收服务时享受人身、财产安全不受损害权利。“地滑小心摔倒，不然概不负责任”属于霸王条款。D 项不符正当律要求。故选 A。 5． 小李于10月2日和某软件企业签署劳动协议一份，双方约定以下：协议期限为 3 年，试用期 9 个月，试用期工资为 3000 元人民币(转正后 4000)，小李于 年 11 月 2日到企业上班， 下列说法错误是： A．小李和企业之间于 年 11 月 2 日正式建立劳动关系 B．小李和企业试用期期限和工资约定不正当 C．在试用期小李能够随时解除和企业之间劳动关系 D．企业在协议期间无权单方面对小李工作岗位作出调整 5．【答案】C 【解析】《劳动协议法》第 10 条要求，用人单位和劳动者在用工前签订劳动协议，劳动关系自用工之日起建立。A 项正确。《劳动协议法》第 19 条要求，三年以上固定时限和无固定时限劳动协议，试用期不得超出六个月。第 20条要求，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。故小李试用期最长不能超出 6 个月，试用期工资不能低于 3200 元。B 项正确。《劳动协议法》第 37 条要求，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议。故小李不能随时解除劳动协议。C 项错误。《劳动协议法》第 3