工程监理专业人才培养规格调研报告.docVIP

附录一: 工程监理专业人才培养规格调研报告 一、 基本情况： 调研时间：2010年1月至2010年9月 调研对象：工程监理单位 调研冃的：工程监理专业人才的需求情况、用人单位对人才培养规格耍求以及毕业生需求等情况 调研方法：深入金业对高层管理人员及施工现场总监、总监代表分别进行调研。 调研参与人员：曾波林冰张黎黄庆繁李薇骆新标郝美英 二、 主要内容： 1、典型企业岗位设置情况分析 调查企业基本情况 调查企业名 称 企业体制背景（打v/） 讽查企业所属 行业 调查企业访谈 对象 重点企业基本情况 国 有 民 营 外 资 其 它 广州穗峰建 设监理 有限公司 监理行业 总经理；蔡建 原 监理行业甲级资质、招标代理甲级、造价咨询乙级 企业人员共200人。 广州市城市 建设工程监 理公司 监理行业 工程部部长： 郭瑞林 监理行业甲级资质、招标代理甲级、造价咨询甲级 企业人员360人 广州市恒茂 建设监理 有限公司 监理行业 副总经理；张 刚 监理行业综合甲级资质、企业人员220人 广州市财贸 监理有限公 司 监理行业 总经理助理、 总监理工程 师；彭达武 监理行业甲级资质、招标代理甲级、造价咨询乙级 企业人员150人 广州市联嘉 建设监理 有限公司 7 监理行业 工程部经理： 曾立强 监理行业甲级资质、招标代理甲级、造价咨询乙级 企业人员120人 总计 1 4 典型企业岗位设置情况一览 调查企业 名称 岗位名称 广州穗峰 总 监 总监 代表 土建 监理 设备 监理 造价 师 土建 监理 设备 监理 造价 员 招标 咨询 招标 代理 资料 员  建设监理 有限公司 理 工 程 师 工程 师 工程 师 员 员 师 员 广州市城 市建设工 程监理公 司 总 监 理 工 程 师 总监 代表 土建 监理 工程 师 设备 监理 工程 师 造价 师 土建 监理 员 设备 监理 员 造价 员 招标 咨询 师 招标 代理 员 资料 员 广州市恒 茂建设监 理有限公 司 总 监 理 工 程 师 总监 代表 土建 监理 工程 师 设备 监理 工程 师 造价 师 土建 监理 员 设备 监理 员 造价 员 招标 咨询 师 招标 代理 員 资料 员 广州市财 贸监理有 限公司 总 监 理 工 程 师 总监 代表 土建 监理 工程 师 设备 监理 工程 师 造价 师 土建 监理 员 设备 监理 员 造价 員 招标 咨询 师 招标 代理 员 资料 員 广州市联 嘉建设监 理有限公 司 总 监 理 工 程 师 总监 代表 土建 监理 工程 师 设备 监理 工程 师 造价 师 土建 监理 员 设备 监理 员 造价 員 招标 咨询 师 招标 代理 員 资料 員 2、典型企业岗位能力要求分析 1） 典型企业中该行业的从业人员基本情况、过去三年人才招聘情况，未来人才需求趋势 今年调研的金业均是监理行业内规模较大，业绩及社会声誉较好的典型金业。近三年来由于公 司规模和业务量的增大,这些公司每年都从社会上或高校应届毕业生招聘许多人。由于冃前监理公 司的待遇普遍偏低，导致各家公司监理人员流失也较大，出现“招了走，走了乂招”的现象。预计 该现象将在一个较长的阶段存在。另外，广州亚运会后的工程数量将有所下降，但考虑到时广州的 城山地位、发展规模及监理企业的现状，监理金业对人才的需求将在未来10年内保持相对旺盛的 情况。从2009年开始，我院丁?程监理专业每年招收建筑和水利丁?程监理各一个班，这种规模是合适 的,在未来10年内均不会出现就业难的问题。 2） 工程监理专业对应的职业岗位分析。包括该行业一般从事哪些职业、岗位，具体该岗位主 要工作任务，所需要的职业能力要求 工程监理专业人才培养冃标是:培养拥护党的基本路线，“德、智、体、美”全面发展，面向 广东建筑、水利行业工程监理、工程咨询、工程造价、工程施工等企业从事监理、造价、施工、 质量安全及技术资料管理等技术工作的、“能监理、会施工、重质量、懂安全”的监理一线技术和 管理人才。就业岗位主要是监理员和资料员，毕业生也可担任质安员、施工员和造价员。就业岗位 的主要工作任务，所需耍的职业能力要求详见附录二。 3）工程监理专业对应的职业资格证书分析 通过我们对以上五家监理行业的调查，工程监理专业所对应的监理行业的岗位主耍有监理员、 招标助理、造价员、资料员。证书分析见下表: 岗位名称 岗位能力要求 岗位理论知识 要求 岗位能素质培 养要求 资格证书要求 备注 监理员 对工程项目全 监理概论；建设 具有良好的职 监理员培训上 过程在监理员 工程投资控制； 业道德和解决 岗证、注册监理 岗位进行工程 建设工程进度 工程实际问题 工程师。 投资、进度、质 控制；建设工程 的能力。 量控制 进度控制；建设 工程质量控制。 造价员 编制工程概算、