集团考勤及请休假学习管理标准制度.docxVIP

集团考勤及请休假管理制度 一、目的 为维持集团正常的工作秩序， 加强工作管理，强化工作纪律， 根据国家法律、 法规和集团的实际情况，制订本制度。 二、适用范围 适用于集团各中心部门、业务单位。 三、考勤管理 集团经营管理中心负责考勤工作的管理、监督。人力资源部负责考勤结果的 审核、执行。 工作时间 （ 1）实行每周 5 天工作制。具体工作时间根据季节的不同进行调整。 夏季：上午 8：30—— 12：00，下午 15：00—— 18：30 冬季：上午 9：00—— 12：00，下午 13：30—— 17：30 2）特殊部门、特殊岗位根据实际工作情况规定本部门工作时间要求，但必须向集团经营管理中心报备。 出勤记录管理 1）员工早晚上下班时间必须按要求进行打卡，如因特殊情况未能及时打 卡者，应在不能打卡情况结束 2 天内填写《未打卡证明》，经部门负责人 / 主管领导签字确认由经营管理中心审核后，交人力资源部备案，否则视为旷工处理。 2）没有电子考勤系统的，员工上下班应做好手工考勤登记和记录。 迟到 / 早退、旷工、因公外出管理（ 1）迟到 / 早退 ①员工未在规定时间打卡的，视为迟到 / 早退，由经营管理中心统计结果后 交人力资源部执行。 10 分钟以内的，每次给予 20 元处罚， 10 分钟以上 1 小时以 内的，每次给予 20 元罚款并进行集团公司内部通报批评。 ②连续迟到