体验培训创新——原理与方法 .pptxVIP

钻研体验教育新方向 引领体验培训新潮流 破解体验经济大难题 服务培训行业新发展;讲师介绍;;;目录;;;;;;;;;;;;;;;T;;;;;;;;;;;;;T;;;;;;;;T;;;;;;;;;;;;;;;T;;;;;;;T;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;二、课程方案包含的内容 1、扉页（包括：客户的LOGO、企业图片、企业文化、企业色彩、主题名称、执行方ＬＯＧＯ、公司名称、企业文化、客户经理的姓名、联系方式） 2、项目需求（包括：公司背景、合作背景谈判过程、需求、目标） 3、体验培训策划原理（包括：培训流程、功能与内容、体验原理模型、体验形式重点） 4、体验培训时间进程表包括：（日期、时间、单元主题体验、分享、培训目的、活动说明） 5、体验培训流程（前期：对客户调查、沟通） 6、培训费用和计算（包括：培训费、师资费、课程设计费、版权费、培训师住宿、就餐） 7、公司目前合作客户展示 8、培训师推荐（ 包括：培训师姓名、授课资历、推荐理由） 9、基本服务（包括：菜单分ABC款） 10、末页（包括：培训公司信息、口号）;;T;;;;;;;;;;;;;T;;;;;;;;;;;;;;; 身在高处，尽览极致风景！ 心在高处，收获别样人生！ 教育在身，在于体验！ 教育在心，在于领悟！ 唯有身心的统一，风景人生同样好！ ;;9、春去春又回，新桃