17领导及组织行为.docVIP

17 领导与安排行为 第十三章 领导与安排行为 第十三章 领导与安排行为 第二节 领导者的威望观与人员能动性 一、领导者的影响力与威望观 二、威望观与领导行为的联系 三、建立正确的威望观 第三节 领导者的人才观与队伍素质 一、领导者的人才观 二、领导者人才观对队伍素质的影响 三、领导者人才观面对年代的应战 第十三章 领导与安排行为 第四节 领导班子心思结构与团体优化 一、领导班子心思结构的内在 二、领导团体优化 1、年龄结构 2、知识结构 3、智能结构 第一节 领导行为理论基础 一、领导的概念 1、领导与办理 2、领导与辅导 3、领导与领导者、办理者与领导者 4、领导者——办理者矩阵 二、领导的行为理论 1、两维形式 2、办理方格图 3、三维形式 三、领导的特质理论 1、传统特质理论 2、现代特质理论 四、领导的权变理论 1、独裁——民主领导的接连统一体 2、菲德勒形式 3、生命周期形式 五、PM领导类型理论 4、地域结构 第五节 领导者与安排文明 一、领导者与安排文明的联系 二、领导类型与安排文明类型 三、领导者的价值观决议安排文明的基调