监理公司年度员工个人考核表.docx

附件 1 201×年度员工个人考核表 姓 名： 员工编号： 技术职称： 岗位名称： ×××工程监理有限公司 制 201 × 年度员工个人考核表 部门/项目监理部： 姓名 性别 出生年月 专业/岗位 年度个人总结（本栏不够可另附页）  下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划 出勤 统计 出勤天数 出差/现场天数 出勤率 工作内容统计 起止时间 工作内容 项目/岗位名称  培训 取证 情况 起止时间 培训机构与培训内容 证书及编号 论文及 业务 建设 完成或发表时间 项目/文章名称 出版单位（或刊物名） 奖（罚） 情况 时间 获奖（处罚）项目 授奖（处罚）单位与等级 本人签名：年月日 本人签名： 公司 考核 优秀 称职 基 本 不称职 总经理签字： 称职 结论 年月日 附表 附表 1-1 监理人员年度考核评分表 项目部名称： 序 号 评价项目 评价内容 评分标准 分 值 自 评 分 项目 部评 分 考核 得分 1 施工组织 文件备查程序 对经施工单位审批的施工组织设计和专项施工 设计（专项 方案进行审核、签认，并建立目录。 （ 2 分） 施工方案 审核全面性 施工组织设计、 施工方案齐全， 内容全面。（2 分） 审核） 审核针对性 按本工程特点和施工单位特点，设计图纸、合同 规定等编制有针对性的审核。 （2 分） 8 审核闭合性 对有关单位审核的意见均有最终的处理意见。 （1 分