各科室年度目标管理考核标准.pdfVIP

附表： 各科室 2005 年度目标管理考核标准 分 项目 考核内容 考核及评分标准 考核部门 值 1、理论联系实际，有政治理论学习和业务理论成果，在市内外 加强政治理论和业务理 和劳动保障系统发表、交流或被采纳运用，市内加 2 分，苏州加 论知识系统学习，不断 3 分，省级加 4 分，国家级加 5 分；2 、非工作原因缺席政治业务 1.理论学习 10 提高政治理论和政策业 学习每次扣 1 分；3、学习党和国家重大政治、经济理论和政策 务水平，加强理论修养， 方针不够认真，不能深入掌握业务理论和基本知识，造成工作失 促进自身建设。