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企业试用期劳动者权益保障问题探究
摘要：由于中小型企业规章制度建设不够健全、劳动合同管理不够规范，近年来中小型企业试用期劳动者权益保障问题在各类劳动纠纷案件中显得尤为突出。这种现状如若长时间得不到有效改善，极大影响劳动者应当的权益，势必会影响到劳动者的积极性，而不利于社会主义经济的发展，同时也使企业引发法律风险。鉴于此，本文主要分析目前我国中小型企业试用期劳动者权益保障现状，分析产生劳动者权益保障问题的原因，并提出相应的对策，以促进试用期我国劳动者权益的保障，进一步提高中小型企业法执法建水平。
关键词：试用期；劳动者；合同；权益
一、员工试用期的性质和作用
劳动合同的试用期是劳动关系双方当事人
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