公司20xx年“五五”普法工作总结.pdfVIP

公司 20XX年“五五”普法工作总结 20XX 年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是 进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来， 我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个 五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相 结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法 治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步 增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明 显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维 护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定 的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工 作氛围。 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达 到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动 公司经营、改革和发展的目的。为了实现提高全民法律意识 向提高全民法律素质的转变，实现注重依靠行政手段管理向 注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普 法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取 得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好 的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法 工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五” 普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工 作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、 依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个 较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工 作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都 公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大 会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步 骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂 宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势， 让员工入耳入脑 , 在理念上接触、认识、理解“五五”普法 教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普 法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人 人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单 位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗 位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五” 普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的 领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了 党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长， 公司办公室、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小 组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度 和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负 责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长 的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健 全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、 研究、 交流普法工作， 查找存在的问题， 及时采取各种措施。 于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以 顺利的开展。 三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在 系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和 部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务 重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责 任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五 年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象 内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的 要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分 解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核， 将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部、办公室、人力 资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育 工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年 内有检查，年度有总结。 四是抓普法宣传员的培训。 根据我公司在 “一五”至 “四五” 普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普 法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在 普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党支书 记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进行普法宣传，加大 了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用， 提高他们的水平，公