专业建设 培训资源 手语翻译培训讲义之手语翻译的要求.docVIP

第 PAGE 2页共 NUMPAGES 2页 特殊教育专业资源库 手语翻译培训讲义— 手语翻译要求 特殊教育专业教学资源库项目组整理 （一）厚实的文化知识基础 手语翻译和其他语言翻译人员一样，具有被动性，要随时准备为听力障碍者提供任何一项内容的翻译服务。因此需要了解各方面的知识，知识面越宽，翻译的语言越准确恰当。同时，在社会生活中，能精通手语能为听力障碍者提供有效帮助的人很少，因此，听力障碍者在日常生活中，遇到自己不能理解，或因沟通障碍无法解决的问题，都要找手语翻译来帮助解决，听力障碍者手语翻译又不同于其他语言翻译人员分工那么具体明细，手语翻译的工作涉及到社会的各个方面，既要帮助公安人员破案、法官断案，还要帮助听力障碍者参与商务洽谈、个人交易谈判，还要为听力障碍者提供生活方方面面的咨询。因此，手语翻译人员必须不断地提高自己的文化修养，丰富各方面知识，才能真正做好翻译工作。 （二）扎实的基本功 手语翻译的基本功大致分为手、眼、口三项。即苦练手功，就是能熟练地用双手自如地打出听力障碍者手语；苦练眼功，就是训练应变能力，能用眼睛及时捕捉事物发展变化状态，能结合面部表情快速读懂听力障碍者的手语所表达的意思；苦练口才，就是能迅速将听力障碍者省略的词句补充上来，将听力障碍者倒装的句子理顺，并流利、准确地用普通话表达出来。 一个好的手语翻译，不仅应熟练地使用中国手语，也应熟练地掌握地方手语，这样才能有针对性地做好翻译工作。 （三）严肃认真的工作态度 1.忠于职守 忠于职守，摆正自己的职业位置是任何从业人员都必须做到的起码要求。手语翻译人员的工作态度直接影响听力障碍者的工作，影响听力障碍者的感受。手语翻译工作是一种严谨的高强度脑力劳动。翻译人员必须具备严谨、踏实的职业作风，任何浮躁、急功近利的作风都不适于从事翻译工作。手语翻译在工作中，一方面要做自己该做的事，另一方面又要不做自己本不该做的事。不说过头话，不做过头事。既不越俎代庖，也不昧心隐匿真象。 2.忠实翻译内容 任何译文都应忠实于原意，准确表达原文的思想、内容和形式。要求做到以下几点：(1)不添油加醋，(2)不偷工减料，(3)不为当事人作评判、作解释，(4)不以第三人称的口吻转述，即不用“他说，如何如何”。 3.尊重听力障碍者人格 把尊重听力障碍者，作为一条守则，对手语翻译员来说，具体要求有几个要点：(1)尊重听障者人格，不歧视，不轻视。(2)不施压，不以自己的判断为标准，不先入为主，不自以为是。(3)充分彰显听障者才华，听障者中有才华者不乏其人。(4)打心里喜欢他们，有为他们做点事的善良愿望，文化水平依听障者语文程度的优劣，调整手语翻译的手法，着重调整自然手语和手势汉语使用的比例。另外听力障碍者语文水平很低，表现在语音、词汇、语法及语用各个方面。词语搭配不当、语句不通、语气失礼是普遍现象。手语翻译者接触到听力障碍者这样的文字材料时，不必计较礼数，只需力求理解。例如，写家信时称“爸爸同志”，落款却是“您的学生”等，手语翻译在翻译过程中，如有余力，也可以在翻译过程中顺便指点听力障碍者，帮助提高他们的语文水平，同时也可以在人情世故上加以指点和讲解，以便使听力障碍者更了解社会，适应社会。 其次，翻译人员应该尊重译文使用者的合法利益；对接受和进行翻译工作中可能得到的资料，均应视为职业秘密；未经许可不得以任何方式复制或以任何方式泄漏给第三者。每个人都有自己的隐私，同时，每个人都有权利要求别人为个人的隐私保密。在人权彰显的今天，更应尊重他人的隐私权。欧美、日本都将保密列为手语翻译员守则的第一条。