以后勤服务育人助力高校思想政治建设的探索与实践.docxVIP

以后勤服务育人助力高校思想政治建设的探索与实践 一、后勤服务育人对高校思想政治建设的重要性 高校后勤承担着为教学科研和师生员工服务的重任，而且还担负者管理育人、服务育人的职责，是高校师生员工工作学习和生活的联结点，是师生矛盾的交织点，又是高校的敏感区。后勤工作成效直接关系到高校的改革、稳定和发展。在现代化的高校治理体系和治理能力中，后勤部门处于十分重要的地位。 二、当前高校后勤思想政治建设的现状及问题 1.高校领导层面对高校后勤工作重视不够。不少高校因忙于扩大办学规模，争取项目课题，加强学科建设等，客观上没有更多的精力顾及后勤的思想政治建设，因而对后勤思想政治建设要么搁置一边，要么浅尝辄止，因而使后勤思想政治建设处于滞后状态，气氛不浓，办法不多，起色不大。 2.高校后勤思想政治建设投入不够。一方面是学校对后勤思想政治建设投入不够。部分学校过分强调后勤部门依靠自身“强筋健骨”，不给后勤部门造血输血。另一方面后勤系统本身忙于转轨变型、改体制、换机制，铺摊子，导致思想政治建设工作往往是“说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，见不到行动上”。 3.后勤队伍素质不高。思想政治建设的根本目的是提高人的素质。思想政治建设的好坏也是通过人的素质反映出来的。现在高校后勤队伍普遍存在着“三轻三重”（轻政治、重经济，輕精神、重物质，轻服务、重经营），主要表现在主体