电厂女工职业卫生保护办法.docxVIP

电厂女工职业卫生保护办法 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，确保女职工的身心健康，促进电厂各项工作的顺利开展，根据国务院《女职工劳动保护规定》及山东省实施《女职工劳动保护规定》办法的规定，结合我厂的实际工作情况，特制定本办法。 第一条 根据女职工的生理特点和所从事劳动的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护，做好对女职工的安全卫生教育和技术培训工作。 第二条 对处于经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的女职工应给予保护，确定专人负责女职工劳动保护工作。 第三条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同。 第四条 禁止安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动。 第五条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六条 女职工在怀孕期间，遵守以下规定： （一）、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对不能胜任原劳动的，本人提出申请，可暂调离本职岗位另行安排其他工作。 （二）、怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80％。 第七条 女职工产假时间按下列规定执行： （一）