人事管理员述职报告.docVIP

述职报告? 在院党委、行政的正确领导下，在全体职工的共同支持下，使得自己在学习上、工作上都取得了一些成绩,现述职如下： 一年来能自觉进行政治学习。特别是7月份由科技处到人事处工作后，能参加党委中心组学习，对于长久保持共产党员先进性、如何把科学发展观与自己的本职工作相结合、怎样使自己的工作自觉地溶入创建社会主义和谐社会当中，有了较深刻的认识。而且使自己的党性、理想、信念更加坚定。在工作中认真实践三个代表的重要思想，正确贯彻执行党的各项方针政策，模范遵守国家的各项法律法规和学院的规章制度，能团结同志，积极工作，以身作则，秉公办事，不徇私情。作为人事处的主要负责人，时时提醒自己，要廉洁自律，淡薄名利。在实际中也正是这样做的，做到了清正廉洁。 在管理工作中尽量使自己分管的工作紧紧围绕党委确定的中心工作开展，创建全国示范性高职是我院的一项中心工作，寒假期间牺牲了休息时间和几个部门一起研讨、制定我院的创建规划和本部门的创建计划。同时在充分调研的基础上，围绕示范性高职的创建起草了我院科技工作十一五计划，对我院的科研工作、社会服务、实验室建设、人才培养等做了初步规划。在党建迎考工作中自己也是尽心尽责，起到了一个共产党员应有的作用，为应考工作做出了自己应有的贡献。在科技与产业管理方面组织申报了院级课题31项，经过认真筛选，学术委员会通过，最后立项18项。同时申报省哲社类项目8项，有6项被批准立项，同时有两项是教育厅资金资助项目，这也是历年来不多见的。还有两个项目获得省哲社类三等奖，这是我院在这方面获得的最高奖项。我院在科技工作方面取得的成绩，得到了教育厅领导及同行的认可，在得知今年要召开全省科技工作会议时，就积极组织我院的申报材料，八易其稿，获得了评审专家的一致好评，由于我们的科技工作扎实，成果显著，被评为省科技创新先进单位，全省72所高职院校，只有三家获次殊荣，而且我院还作为典型做了大会发言。在产业管理方面经过多方努力今年初与几个企业签定了经济责任合同，确定了每个企业的上缴任务，这也是升格以来的第一次。 ???7月初到人事处工作，我深知人事工作政策性强，每项工作都关系到每个教职工的利益，深感责任重大，因而思想压力也大。在人事处全体同志的帮助和支持下，除了日常工作外主要抓了以下几个方面的工作。在师资队伍建设方面，首先从规划入手，经过仔细认真比较科学的调查研究，初步定出了我院近五年的师资队伍建设规划，并且每个系部都根据专业的发展，师资队伍的现状，制定了初步的建设计划。教育厅准备在06年评选师资队伍建设先进单位，接到通知时已经暑假，及时组织人员编写了我院的上报材料，随后又多次到教育厅汇报及补充材料，经过专家与教育厅领导的评选，我院被评为江苏省师资队伍建设先进单位。岗位津贴关系到每个教职工的切身利益，在岗位津贴方案的修订过程中，多次召开各种座谈会，征求各方面的意见建议，多次会议研究讨论，根据国家收入分配制度的改革情况，结合我院实际，最后提出了补充修改意见。在青蓝工程方面，对青蓝工程的申报进行了认真组织，从人员的选拔到材料的准备，做了大量的工作，结果我院一项创新团队入选，也是全省72所高职院校唯一的一个。同时还入选了一个学术带头人，五个青年骨干教师，这在全省同类院校中也是不多见的，另他们刮目。同几个只能部门负责人一起经过多次讨论调研，起草了我院评优评先工作实施意见。工作中还存在着不少不足，如政治学习还有待于进一步深入，对人事的管理工作还缺少理性认识，有待于在今后的工作中加强、改进。??????????????????????????? 述职人?????xxx ?????????????????????????????????????2007年1月5日