湖北省人大常委会机关妇女委员会事迹材料.docVIP

PAGE PAGE 1 围绕中心 创新服务 切实发挥基层妇女组织的作用 省人大常委会机关妇委会 省人大常委会机关妇女委员会自2003年12月4日选举产生以来，在省人大常委会机关党委和省直属机关妇女工作委员会（以下简称“妇工委”）的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、多办实事、服务机关女干部职工的宗旨，紧紧围绕机关中心工作，认真履行妇委会职责，积极引导机关女干部职工创造新业绩，树立新风尚，争做时代新女性，为机关各项文明建设、构建和谐机关、推动社会主义民主法治建设发挥应有的作用。 一、加强“女性素质工程”建设，努力提高机关女干部职工思想政治素质。按照机关党委和省直机关妇工委的统一部署，要求机关女干部职工认真学习贯彻执行邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会、党的十七大精神以及科学发展观、社会主义荣辱观和和谐社会建设等重大理论；采取多种形式如以“同享知识、共建和谐”为主题的“好书伴我行”读书活动等，组织机关女干部职工学习马克思主义妇女观和男女平等基本国策及妇女权益保护法律法规，学习各种文化知识，积极参加省妇联和省直机关妇工委组织的各种会议、讲座、培训和参观等。通过学习和组织参加各项活动，提高了机关女干部职工的思想政治素质，增强了大家政治、大局、法律、创新、意识和服务意识，使大家自觉树立了“自尊、自信、自立、自强”意识，团结、引导和激励大家积极投身人大各项工作，为构建和谐机关作贡献。 二、积极开展“巾帼建功”和“巾帼文明示范岗”活动，鼓励、引导机关女干部职工立足岗位建功成才。积极响应省妇联和省直机关妇工委开展“巾帼建功”和“巾帼文明示范岗”活动的号召，在机关女干部职工中兴起学习任长霞，争当“巾帼好公仆”，争创“巾帼文明示范岗”活动。2004年，积极向省直机关妇工委推荐“翠柳宾馆翠柳女子班组”为全省“巾帼文明示范岗”，并受表彰。2005年、2007年，妇委会先后组织机关部分女干部职工参加省妇联、省直机关妇工委举办的“三八”巾帼建功、第二届“十佳女公仆”表彰大会。2004年，积极组织推荐“翠柳宾馆女子班组”、机关档案室两个集体和省人大法制委员会主任委员周冶陶、原省人大常委会研究室宣传处调研员田晓杏两个个人参加“中国妇女十年发展成就展”。2007年11月，妇委会被省直机关妇工委推荐为湖北省“基层妇女组织示范点”。通过典型示范，推动了机关“巾帼建功”和“巾帼文明示范岗”及文明创建活动，促进了女干部职工立足岗位建功成才。 三、坚持以人为本、多办实事、服务基层，关心女干部职工身心健康和机关下一代的成长。妇委会坚持每年为机关符合投保条件的女干部职工（包括退休干部和翠柳宾馆女职工）办理妇科重大疾病保险；坚持每年组织机关女干部职工（包括退休干部、翠柳宾馆和文印中心的女职工）开展妇科检查和计划生育三查；有针对性地举办乳腺及妇科常见疾病的预防和诊治知识讲座，播放保健知识录像，进行妇科保健知识的宣传教育；坚持每年三八妇女节慰问因工不能参加外出考察和重大疾病的女同志，并送去慰问金，对生病、分娩的女职工或男职工家属及子女及时组织人员前去看望慰问；“母亲节”前夕，向机关每位女干部职工印发慰问信；平时，比较关心机关下一代的健康成长。 四、采取多种形式，积极组织机关女干部职工开展活动。一是连续4年分别组织机关部分女干部职工赴海南、福建、贵州、广西考察学习，使大家增长知识，开阔视野，增进团结和友谊，增强凝聚力。二是鼓励机关女干部职工积极参加机关组织的各项文体活动，参与组织机关2004年迎春蓝球比赛，组织机关部分女干部和翠柳宾馆部分女职工排练了“越来越好”等文艺节目，并参与组织了2004年机关春节文艺晚会，活跃机关文化生活。 五、注重开展调查研究，为有关决策提供参考。会同人事处赴武汉、黄石两市就人大常委会机关女干部培养、选拔和使用及妇女工作情况开展了调研；组织机关女干部职工开展《“万名女性吐心声”问卷调查》、《助廉贤内助问卷调查》和省人大常委会机关在职女干部状况调查，了解人大特别是本机关女干部职工的基本状况，为有关决策提供参考。 六、加强妇委会自身建设，努力提高妇女工作水平。妇委会始终将加强自身建设列入重要议事日程。一是加强学习，努力提高自身素质和妇女工作水平。每逢妇委会开会，先学习、传达文件、上级妇女组织和领导的要求，后讨论、研究具体工作。二是重视计划和总结。年初有计划，年中有检查，年底有总结，工作井然有序。三是注重制度建设，规范工作行为。坚持会议、请示报告制度，凡列入计划及其他重大事项，都在调研、征求意见的基础上集体讨论形成一致意见后，以书面形式向机关党委报告，经机关党组领导审签后实施。日常工作，妇委会成员之间都相互通气。四是强化作风和纪律，力求脚踏实地多办实事。妇委