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岗位经验内化培训与辅导方案 针对痛点： ? 老员工有技术、有经验，但是，不会总结、不会传授 ? 老员工离开岗位后，其经验、技术没有固化、传授给新员工 ? 新员工工作中依靠自己摸索、总结，效率慢、费用高、效果差 ? 培训后感受与关键收获 ? 感受：经验天然地带有个性化的特点 ? 知道：总结经验并将个人经验提取为组织知识的时候，必须关注普遍适用性 ? 掌握：对岗位专业经验进行总结、梳理和提炼的方法，把隐形知识显性化的方法 ? 掌握：优化岗位工作标准、提升工作效率和组织绩效，固化企业知识资产的方法 ? 掌握：编写标准化、模板化的岗位作业手册的方法 培训对象： ? 公司各阶层管理者 培训时间：6 小时