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2020年度机关考核工作实施方案 2020年度机关考核工作实施方案 XXXXXX 2020年度考核实施方案 为了认真贯彻落实中共XXX委组织部、XXX人力资源和社会保障局《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位工作人员考核办法》（渝人发〔2000〕138号）文件要求，结合实际，制定本单位2020年度考核实施方案： 一、成立领导小组 成立2020年度考核工作领导小组，由XXX任组长，XXX、XXX任副组长，XXX、XXX、XXX为组员的领导小组。 二、考核的范围和对象 全委机关公务员、参照公务员法管理的事业人员、事业单位工作人员和机关工勤在编在岗的正式职工。其中事业单位中县管领导、经组织派驻到行政服务中心工作的人员、抽调参与脱贫攻坚、乡村振兴、开发区建设、招商引资、征地拆迁集中攻坚、巡察工作的事业人员不列为所在单位年度考核优秀人数的在编人员基数。 三、考核原则 （一）坚持客观公正原则。考核中要把客观公正贯彻考核工作全过程，做到考核评价恰如其分、考核结果客观公正。 （二）坚持民主公开原则。在考核中，要坚持群众路线和民主公平原则，保证广大干部群众在考核、评议等各个环节的参与权、发言权。 （三）坚持注重实绩原则。年度考核应从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。 四、考核方式 个人总结、民主测