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班主任工作月度考核表 学年： 学期： 月度： 系部： 班主任： 一级 指标 二级指标 指标内涵 考核要点 自我 评分 系部 评分 最终 得分 坚持 工作 出勤 17 分 1、班主任会议、 培训、大型活动 出勤（ 5 分） 每周按时参加系部班主任 例会或工作培训。每周一 次，每月 4 次以上。 全勤 5 分，迟到扣 0.5 分，请假 扣 1 分（公差不扣分） ，旷会扣 2分 2、检查晚自习 出勤（ 4 分） 周日班会和正常值班除外， 要求班主任每周检查晚自 习 2 次以上。每月 8 次以上 全勤 4分，缺 1次扣 1分 3、检查早操出 勤（4 分） 正常值班除外， 要求班主任 每周必须跟班上早操