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公司员工福利管理制度范本四篇 第 1 条 公司员工福利管理体系文件名称公司员工福利管理体系发 布日期编号 MA-01BGS-03 编制公司办公室批准版本 1.1 第 1/2 页 1、的目的是规范公司的福利管理，关心公司，激发员工的 工作热情，并制定本制度。 2、的范围适用于我们公司。 3、职责 3.1 公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利 管理。 3.2 公司财务部负责福利管理的监督管理。 4、具体内容和要求 4.1 福利范围 4.1.1 培训推广根据需要， 公司组织员工外出进行拓展训练、 进修和其他形式的外部培训， 不断 提高员工素质，人事部每年制定计划，报总经理批准后组织实施。 4.1.2 服务年限补贴公司向受雇超过一年的雇员提供服务年 限补贴。具体实施标准为 XXXX 一年 300 元，三年 500 元，四年 600 元，