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安全生产/企业的生命防线培训老师:XXXX安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险,不产生伤害的一种状态安全是为了社会的稳定。为了企业的发展。为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁。忽略安全的后果没有社会的和谐就没有企业的发展职工的生活质量就难以提高没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起213负责、尽责、有责安全讲解课我的安全我负责企业的安全我尽责他人的安全我有责123原因有三对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是国家法律法规的要求安全生产法律法规《中华人民共和国劳动法》第一条、第三条 、第五十五条 、第五十六条 。《国家安全生产监督管理总局令》第3号第一章 第一条 第四条、第十九条、第二十条 。《中华人民共和国安全生产法》摘录第二十五条、第三十三条、第三十五条 、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条。对员工进行安全教育是国家法律法规的要求安全生产法律法规《建设工程安全生产管理条例》(国务院令393号,2004)(摘录)第二十七条第二十八条 第三十二条 第三十三条 《中华人民共和国刑法》摘录第一百一十八条第一百二十四条第一百三十四条 第一百三十五条 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求因安全问题造成人员伤亡因安全问题造成财产损失因安全问题造成企业倒闭对员工进行安全教育是员工自我保护的需要因安全问题造自身的伤亡因安全问题造成家庭的困境因安全问题造成未来的绝望安全第一预防为主综合治理安全管理基本方针如何贯彻安全管理基本方针六个在先 预防措施在先监督执法在先 安全责任在先 建章立制在先 安全意识在先 安全投入在先安全生产安全管理是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质、精神条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切手段事故危害危险源可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致伤亡的3、自残或者自杀的不认定工伤 也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制作用123明确了单位的主要负责人及其他负责人,各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间,建立一种分工明确,运行有效,责任落实的制度,有利于把安全工作落实到实处是安全工作层层有人负责员工安全生产责任制主要内容12453服从管理,听从指挥,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报员工安全生产责任制主要内容1243努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;建立的安全生产规章制度包括123569874安全生产奖惩制度安全生产责任制——谁干什么违章处罚制度各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程应急预案编制和演练制度事故调查报告制度,事故处理和责任追究制度安全生产教育制度安全生产检查制度从业人员的权利125463拒绝违章权:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。知情权:从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施停止作业权: 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议。索赔权: 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。批评、控告权:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出 批评、检举、控
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