绩效推进情况汇报会上领导发言.docVIP

绩效推进情况汇报会上领导发言 同志们： 今天召开这次会议，主要任务就是听取有关单位提高政府服务水平绩效工程进展情况，安排部署下步工作，确保完成年度目标任务。下面，我讲三点意见: 一、精心组织，积极推进，提高政府服务水平绩效工程取得阶段性成果 年初以来，按照《关于推进服务型政府建设的实施意见》要求，各责任部门高度重视，采取了各种有效措施，积极推进，使提高政府服务水平绩效工程取得了阶段性的成果。一是政务公开稳步推进，电子政务建设步伐明显加快。政府办公室领导班子高度重视政务公开工作，争取到市政府和编办支持，健全了组织机构，成立了政务公开办，专门抓好这项工作。同时，办公室领导还亲自研究，亲自协调，分解任务，落实责任，使政务公开工作有序推进。近日，省政府办公厅下发了《关于印发省政府信息公开有关制度（试行）的通知》，出台了主动公开、依申请公开、考核和评议、责任追究制度，已经涵盖了全部政务公开的内容，为此，市政府办准备转发这个文件，在全市执行，不再另行出台新的制度。政务公开目录编制工作正在抓紧推进，由市政府办、法制办、编委办组成的审核组，已对57个单位上报的政务公开目录进行了联合审核，并发回各单位进行修改完善。2008年7月25日各单位已重新上报，联合审查组将再次审核后向社会公告。社会公共服务部门办事公开范围不断扩大，已协调市行风办，将医院、铁路、银行、通信等15个社会公共服务部门纳入市直最佳最差公开评议范围，完成了今年的目标。在电子政务建设上理顺了体制，将原来由市发改委负责的政府网站划归市政府政务信息中心统一管理。市政府办还与省政府办公厅及各地市政府办建立了IP电话应用系统。为加快政府部门间的电子政务建设，今年还将投入资金将政府31个组成部门及主要直属机构接入政府外网以及建立7个电子查询系统，目前资金已到位，正在组织施工建设。二是办事流程进一步简化，公务员绩效管理更加规范。市人事局、市编委办作为牵头部门在推进简化办事流程工作中认真部署，强化措施，工作开展快，推进有力。目前正在对市建设局、文化局、口岸办、发改委、商务局、工商局、劳动和社会保障局、民政局等部门制定的初稿进行审核，审核确定后在政府门户网站公布。在推进公务员绩效考核工作上，市人事局以开展公务员服务创新年活动为载体，积极谋划，抢前抓早，精心组织，制定出台了《市国家公务员绩效考核实施办法（试行）》，并迅速在全市推广实行，促进了公务员的服务意识和创新意识的提高。市人事局、市编委办还及时下发了《市行政审批项目“五统一”试点工作实施方案》，选择了试点单位，并召开了县（市）区试点工作推进会，目前此项工作正在全面推进中。三是积极筹建办事大厅，建立高效办公体系初见成效。目前，市住房公积金管理中心办事大厅经多方筹集资金，积极施工建设，现已投入使用。市劳动和社会保障局把劳动人事综合性办事大厅建设作为工作的重要内容，克服困难，科学设计，并做到了建设工程质量高，功能齐全，现正在施工，即将投入使用。其他需要完善功能的大厅，也都学习借鉴外地经验，根据实际，调整了大厅办事窗口设置，减少了环节，强化了服务，极大地方便了办事群众。四是完善办文办会流程，政府办文办会质量和效率明显提高。在提高市政府办文、办会效能上，市政府办完善了文件处理制度，重新划分了文件处理等级，做到了急件市政府领导3个工作日内签批处理完成，缓件7个工作日内签批处理完成。进一步精简了政府会议及文件，避免文山会海，使领导集中精力想大事、干大事。上半年市政府发文及会议同比分别下降了10%和15%。五是进一步畅通了群众诉求渠道，维护了群众合法权益。上半年，市信访办完成了全市信访电话软件功能升级，在全市范围内开通了“行政首长电子信箱”，建立了信访首办责任制。信访大厅已经确定好方案。市监察局认真履行工作职责，为信访工作保驾护航。开通了“12388”信访举报电话，修改完善了《市监察局信访举报制度》。市法制办进一步强化了行政复议和信访复查复核工作，起草完成了《市信访事项复查复核办法》、《市信访听证暂行办法》、《信访复查复核案件办理程序》等制度。这些措施的实施，使群众诉求有渠道，解决问题有依靠，切实维护了群众合法权益。六是政府决策机制进一步完善，行政责任追究得到强化。为了实现市政府决策的民主化、科学化，提高政府决策水平。市政府办公室负责完善了人大代表、政协委员及人民群众代表列席重要会议制度，每次政府常务会议都邀请人大代表、政协委员列席。政府在决策上，能够认真听取专家和群众代表的意见，使决策更加科学化、民主化、法制化。比如，今年市政府在兴安街地下人防工程及建设广播电视发射塔等重大决策上，决策前都召开了包括群众代表参加的征求意见会