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公务员制度冲刺题三 精选资料公务员制度课程代码：选择题部分。 一、单项选择题 (本大题共小题。 每小题分共分 )西方文官制度最早形成于 ()A 英国 B 美国 C 德国 D 法国答案： A 解析：第章第页。 英国成为资本主义世界第一个推行公务员（文官）制度的国家。 我国《公务员法》施行于（） A 年月日 B 年月日 C 年月日 D 年月 日答案： D 解析：第章第页。 《公务员法》在年月日交全国人民代表大会常务委员会第十五次 会议审议通过自年月日起施行。 故此题答案选 D 。 “非因法定事由和非经法定程序不被辞退 ”的权利属于公务员的 ()A 申诉控告权 B 获得工作条件权 C 身份保障权 D 批评建议权答案： C 解析：第章第页。 身份保障权又称职务保障权也就是说国家的任命行为一经产生公 务员的职务或身份就受到国家法律的保障非因法定事由和非经法定 程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分） 。 故此题答案选 C。 公务员法律关系的核心内容是 ()A 公务员的职责和职位 B 公务员 的报酬和福利 C 公务员的分级与分类 D 公务员的权利与义务答案： D 解析：第章第页。 公务员的义务和权利通常会以明确的法律条文予以规定它构成了 公务员法律规范的核心内容是公务员法律关系不可缺少的基本要素。 ．公务员义务中 “模范地遵守宪法和法律 ”的核心内容在于 A ．忠 于政府 B ．忠于职守 C．忠于上级 D 忠于宪法答案： D 解析：第章第 页。 模范地遵守宪法和法律“ ”的核心内容在于对宪法的忠诚。 在特定的工作场景下能够迅速辨识身份、 理顺指挥关系的依据 ()A 职务 B 级别 C 职位 D 衔级答案： D 解析：第章第页。 衔级根据实际管理需要依法设置。 衔级的主要功能是：在特定的工作场景下能够迅速辨识身份理顺 指挥关系完成工作任务。 各国公务员制度中以 “人 ”为对象的分类称为 A 品位分类 B 职位分 类 C 职业分类 D 部门分类答案： A 解析：第章第页。 品位分类是以 “人 ”为中心的分类侧重人的资历条件职位分类是以 “事 ”为中心的分类侧重职位的职务、职责与职权。 公务员录用考试的平等原则是指 ()A 身份平等 B 权利平等 C 法律 地位平等 D 人格平等答案： C 解析：第章第页。 所谓平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等凡具有应试资 格的公民均可报考。 报考省级公务员一般的学历要求是 ()A 中专以上 B 大专以上 C 本 科以上 D 硕士研究生以上答案： C 解析：第章第页。 在我国根据教育事业的现状报考公务员一般要求大专以上学历报 考中央和省级公务员般要求大学本科以上学历。 笔试的缺点是 （）A 经济性 B 客观性 C 广博性 D 不易考察应试者 的实际工作能力答案： D 解析：第章第页。 笔试的优点有：一是经济性可以在同一时间对大批人员在不同地 点进行考试二是客观性主考人与应试者不直接接触评卷有客观尺度 三是广博性一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。 笔试的缺点主要有：不易考察应试者的实际工作能力。 考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象这属于 考核中的 ()A 从众心理 B 趋中误差 C 近因效应 D 晕轮效应答案：C 解 析：第章第页。 近因效应。 这是人在判断