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公司员工考勤管理制度范本五篇 第 1 条 员工考勤管理系统应向行政总监提交书面报告， 经总经理批 准后实施，并报人力资源部备案。 工作时间是加班 1 天。 2.休假 2 ~ 4 小时按半天计算、 5 ~ 8 小时按 1 天计算。 1.女雇员有 90 天的产假，包括 15 天的产前假期。 2 .晚育并领取独生子女证的，女方产假可延长至 135 天。 难产增加 15 天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产 假将增加 15 天。 3.如果丈夫和妻子都有工作单位，丈夫可以享受 7 天的看护 假。 第十五条工伤假。 如果员工在工作中受伤，根据相关规定，经工会、人员和医 疗单位批准后，员工可以休工伤假。 第十六条丧假。