2021年行政中心年度工作总结.docVIP

　　【导语】当工作进行到必然阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，必然成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。创文优课精选公众号为你准备了《20XX年行政中心年度工作总结》希望可以帮到你！ 　　【篇一】20XX年行政中心年度工作总结 　　行政部是企业水厂的关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案，每一项工作的完成都是对负责心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。 　　20xx年，在企业水厂领导的正确领导下，我们的工作着重于企业的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟企业各项工作摆设。注重发挥行政部承上启下、联系右左、协调各方的中心枢纽作用，为企业圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正： 　　一、人事治理方面 　　按照水厂部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并成立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训治理工作。 　　二、行政事务工作方面 　　⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。 　　⒉和相关本能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使企业对外工作更为通畅。 　　⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 　　4.对后勤保障工作也做到了保证让员工用上了健康、卫生的食品。 　　5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过集团领导、考察团、业务合作单位、当地政务单位，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。 　　三、企业治理运作方面 　　⒈顺应市场的发展，依照企业要求，制定相应的治理制度。完善企业现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和企业各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 　　⒉逐步完善企业监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督治理力度。 　　⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体本质，树立起开拓创新、务实高效的企业新形象。 　　⒋充分引导员工勇于负责负责知道职责。以前企业各本能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动负责负责。 　　【篇二】20XX年行政中心年度工作总结 　　春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年过去了，20xx年来了。在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了必然的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结： 　　一、20xx年的工作回顾 　　1.人事行政部作为后勤办事和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 　　2.草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好企业有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻企业有关会议、文件、批示的精神；企业的重要文件资料等归档治理工作。 　　3.在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及按照企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 　　4.按照企业制度，组织落实企业办公设施、办公用品等的调配和实物治理工作。 　　5.按照人事相关规定规范劳动协议治理，做好劳动协议的签订、解除及劳动协议档案治理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 　　6.人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源治理工作已是各个企业治理工作中的重中之重；