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企业公司员工奖惩制度 精选资料公司员工奖惩制度第一章总则第条为了使员工明确奖 惩考核的标准、依据和方法使奖惩公开、公平、公正从而更好地规范 公司及员工的行为特制订本规定。 第条本规定为配合 《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管 理制度》的配套文件对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果 在较长时期内存在的行为予以规范。 第条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足又要达 到激励员工勤恳工作奋发向上争取更好业绩的目的。 第条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准又 要保障公司和员工共同利益和长远利益。 第条本规定适用于贵州毅鑫恒博贸易有限公司全体员工。 第二章奖惩的原则第条公司对员工的基本要求包括：公司的各项 规章制度、员工的岗位描述、工作目标 (承包指标 )和临时工作任务。 公员工的日常行为要接受月度的考核评价其分值将决定员工的工 资水平。 第条员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求或者其行为可 以在较长时期内为企业带来收益除在当期考评得分上予以反映外还 可以通过奖励的形式予以表彰以起到宣传、鼓励的推动作用。 第