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- 2021-02-08 发布于天津
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职业道德案例成功源于敬业案例一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工老板要求洗盆子时要刷遍一开始他还能按照要求去做刷着刷着发现少刷一遍也挺干净于是说只刷遍后来发现再少刷一遍还是挺干净于是说又减少了一遍只刷遍并暗中留意另一个打工的曰本人发现他还是老老实实地刷遍速度自然要比自己慢许多便出于好心悄悄地告诉那个曰本人说可以少刷一遍看不出来的谁知那个曰本人一听竟惊讶地说规定要刷遍说该刷遍怎么能少刷一遍呢如果你是老板你希望用哪种心态的员工国外一家调查显示学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件大多数雇主认为正确的工
职业道德案例
成功源于敬业
案例 1
一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工， 老板要求洗盆子时要刷 6 遍。一 开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷 5 遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷 4 遍并暗中 留意另一个打工的曰本人， 发现他还是老老实实地刷 6 遍，速度自然要比自己慢 许多，便出于“好心”， 悄悄地告诉那个曰本人说， 可以少刷一遍， 看不出来的。 谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷 6 遍，说该刷 6 遍，怎么能少刷 一遍呢？”
如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？ 国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的
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