xxxx年顺度中国薪酬数据蓝皮书.pptVIP

2013年2月1日 德翰咨询版权所有 2012年中国薪酬蓝皮书 专业薪酬管理薪酬体系设计since2001 福利——福利补贴实施情况（全部参与企业） 2012年度企业的津补贴项目中，按已实施比例大小排序前三位的分别为节日补贴、餐补和交通补贴；上述三项福利与员工关系最为紧密，因此成为各家企业的首选。 福利—— 福利补贴实施情况（全部参与企业） 按年发放的福利补贴 单位：元 福利—— 福利补贴实施情况（全部参与企业） 按年发放的福利补贴 单位：元 福利—— 企业福利占整体薪酬之比 福利—— 不同行业企业福利占整体薪酬之比 从行业比较看，金融行业福利占薪酬福利总额之比最高，达44.6%，旅游酒店餐饮最低，为27.6%； 金融行业是服务行业也是垄断行业，员工福利较完备。 调研成果 薪酬水平 毕业生起薪 福利 人力资源效力 薪酬调整 人力资源效力： 2012年度典型行业中，房地产行业的人均销售额最高，为309万/人； 2012年度典型行业中，旅游行业的人均主营业务成本最低，为30万/人； 2012年度典型行业中，医药行业的销售人员占比最高，平均数为23.83%，高科技行业的技术人员占比最高，职能人员占比最低，平均数分别为35.85%和14.07%； 2012年度，全部参与企业人事费用率中位数为16.32%。 人力资源效力 —— 典型行业人均销售额 2012年度典型行业中，房地产