致加西亚的信银行职员读后感.docVIP

致加西亚的信银行职员读后感 火红的六月，满眼的丰收景象：麦浪滚滚，机声隆隆。作为银行台州分行办公室做人事工作的小职员，近年来始终在各种问题与困难交织中行进，无数次面对领导分配的工作任务，没有任何理由推辞说自己完不成，也没有任何借口怨天尤人，如同《致加西亚的一封信》里的主人公该同志一样，只为成功想办法，不为失败找理由，这样才能不断地战胜困难，解决问题，事事难办事事办，关关难过关关。在麦收时节，自己一字不漏地读完这本励志之书，自己一瞬间豁然开朗，与主人公的所思所行产生共鸣，悟到一些职场历练的哲理。而思想上收获，比物质上的收获更有意义。 灵活性 该同志，在接到麦金莱总统的任务后，他没有任何推诿，而是以绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性，完成了一件看似不可能完成的任务。该同志成功的原因之一，我认为就是他在工作上的原则性加灵活性，特别是运用了灵活性。众所周知，人事工作涉及面宽，而且关系到银行的单位利益和员工的切身利益，日常所开展的业务如工资福利、职称评聘、考核奖惩、调配、退休、人事争议仲裁、公开招考等等几乎都和员工的切身利益有着密切联系，稍有不慎，将可能有工作上失误。至于在工作上遇到左右为难的难题更是家常便饭，不胜枚举。这就需要我们这些人事工作者，既要考虑银行的利益，也要照顾员工的情绪。在具体工作中