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猎头顾问年底任职事务总结范本 　　任何事情都不会是一帆风顺的，猎头行业更会是这样。客户着急要人时猎头着急，找到人选没有安排面试也着急，面试没有及时反馈同样着急，面试通过了，入职前会有很多变数不免让人担忧，入职后候选人和企业的互相融入也会是一个关健问题。把猎头称会是项目经理很贴切，项目标任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生。xx年我和同事们有幸的经历了上述的很多情况的发生，还好我们经受了考验。 　　对待猎头任职事务的态度有些改变。刚开始作猎头时更多的会是考虑找到合适的人选符合企业的需要，这种匹配更多的从jd表面的描述去研究，慢慢的发现在寻访之中候选人和企业的文化和性格差异也很重要。也许一个侯选人在企业发展的某一阶段会是符合的，但会是脱离了特定的历史时期也许只能成会是牺牲品了。时间，地点，人物，事件都要对才可以，正所谓天时地利任何。 　　金子终有一天会发光，付出都会有收获，只会是早晚而已。去年推给a企事业单位的候选人不合适，但会是可能会适合b企事业单位现有项目标候选人，和候选人保持联系沟通，候选人这个金子某一天就会发光。 　　没有难作和容易作的case，很多事情都会是相对的。容易作的职位往往寻访范围比较大，客户相对比较挑剔，难作的职位往往人选很有限，但会是只要进入这个圈子，事情也可以很好的解决。面对任何一个项目，冷静客观的分析很重要，不能一开始就给自己设限或者盲目标乐观。猎头行