（岗位职责）岗位说明书编写说明.pdf

（岗位职责）岗位说明书编 写说明 岗　位　信　息 岗位名 岗位编号 所在部 称 （HR 填写） 门 直接上 职系 （HR 填 级 写） 岗位 的 岗　位　职　责 主要职责（按重要性排序，条目数量在 3－ 职 责 细 化 考核人/部门 5 之间） 任　职　资　格 维　度 项　 具　体　说　明 最佳年 优势 健康 基本要求 龄 性别 状况 专业知 行业知识 识 专业素质 工作经 （知识/ 项目经验 验 技能） 资格证 IT 知　识 书 综合素质 （在素质 模型词典 中选择） 其它要求 工作条件 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 工作权限　　 内外部联系 主要合作部门或人员范围 合作主要内容 内部联系 外部联系 职业发展 晋升： 轮岗： 变　更　维　护 变更后需要知会的相关部 受影响的其它部门或岗位 对公司总体职能实现的影响评估 门 审 　 文　件 部门负责 核 编制日期 编制人 人核准 批 准 人 1.2 位说明书编写基本说明 内容 编　写　说　明 岗位名称 按集团和集字（2011）075 号文件进行岗位名称规范。 岗位编号 未来集团会设定编号规则，目前此项暂可不填。 所在部门 本岗位直属的部门名称。 岗位 信息 该岗位在组织结构图中的直接行政领导的岗位名称，在岗位关系图中 直接上级 表现为直线的汇报关系。 按集团和集字（2011）075 号文件填写 “S”、“M”、“T”，由人力部门